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小型工廠規(guī)章制度（精選12篇）

隨著社會一步步向前發(fā)展，人們運用到制度的場合不斷增多，制度具有使我們知道，應(yīng)該做什么，不應(yīng)該做什么，懲惡揚善、維護公平的作用。我們該怎么擬定制度呢？下面是小編收集整理的小型工廠規(guī)章制度，僅供參考，大家一起來看看吧。

小型工廠規(guī)章制度篇1

目的:

為加強門店vip顧客管理，提高顧客忠誠度，鞏固和擴大有效顧客群，以提升門店經(jīng)營口碑，特制定本制度。

vip資格申請條件:

凡在本門店一次性購物滿1000元(以實付金額為準(zhǔn))者或半年內(nèi)累計購物滿2000元者。

vip資格獲取:

凡消費達到標(biāo)準(zhǔn)者，按要求填寫《門店vip資料登記表》，獲取vip卡即可成為vip顧客。

vip顧客權(quán)限:

所有顧客在獲取vip卡的同時，附帶vip會員手冊一本;

持此卡在本店消費可享受9折優(yōu)惠，不能與其它促銷、特價商品及優(yōu)惠券(卡)同時受惠;

所有vip顧客均可參加積分活動:每次購物消費額會自動積累，每消費100元 (實付金額)即可獲1分積分，依此類推;累計積分滿30分，即可享受折優(yōu)惠;此外在分?jǐn)?shù)有效期內(nèi)積累指定分?jǐn)?shù)，便可兌換相關(guān)的獎品(兌獎后，積分會相應(yīng)扣除);

所有vip顧客均可免費領(lǐng)取會員內(nèi)刊;

vip顧客生日當(dāng)天可獲得6折的特別優(yōu)惠(憑身份證原件);

門店有權(quán)對持卡顧客身份進行核對。

vip卡使用說明:

會員卡(vip)僅限本人使用不得轉(zhuǎn)讓結(jié)賬出示此卡;

積分不得兌換為現(xiàn)金;

用于換領(lǐng)獎品的積分必須來自本人的會員卡，不可綜合不同會員卡積分合計計算;

換領(lǐng)獎品必須達到足夠分?jǐn)?shù)方可兌換否則不予兌換;

任何情況下，顧客不能取消換領(lǐng)申請，所扣除的積分一律不退回;

已換獎品不可退款或換領(lǐng)其他獎品;

積分禮品以實際的.門店現(xiàn)場海報為準(zhǔn);

持卡有效期為二年，期滿根據(jù)公司當(dāng)前制度及程序，進行新卡的申領(lǐng)或更換;

更換時舊卡積分不得轉(zhuǎn)讓進新卡;

有效期到期時舊卡自動失效。

vip卡及資料的管理:

vip卡由各門店直接發(fā)放;

《門店vip資料登記表》每月匯總一次，于次月2日及時將原始《門店vip資料登記表》統(tǒng)一寄回營運部;

顧客的資料一律不得外泄;

vip卡如損壞遺失，請致本店掛失補辦。

vip會員管理:

顧客在埋單時，應(yīng)主動提醒其出示vip卡;

所有門店人員對vip顧客的服務(wù)應(yīng)更熱情、主動;

對vip顧客介紹的新顧客，店長應(yīng)表示特別的歡迎;

對vip顧客必須牢記其姓氏，并恰當(dāng)稱呼;

有新品和促銷活動及vip顧客過生日時，門店應(yīng)提前發(fā)短信提醒及問候;

顧客購物需在收銀小票上簽名確認(rèn);

顧客離店時，門店全體人員必須依次相送。

所有門店人員必須保證本制度的準(zhǔn)確執(zhí)行。所有違反本制度或造成vip管理異常的行為都將進行處理。

小型工廠規(guī)章制度篇2

1.0目的

為規(guī)范公司安全教育，使安全培訓(xùn)管理更加制度化、系統(tǒng)化、特制訂本制度。

2.0應(yīng)用范圍

本制度從生效之日起，適用于廣州市花都威的電子廠全體員工。

3.0責(zé)任

3.1行政部協(xié)助安全組執(zhí)行本制度。

3.2安全組及相關(guān)部門負(fù)責(zé)執(zhí)行本制度。

4.0內(nèi)容

4.1三級安全教育:

根據(jù)國家于2002年11月1日起施行的《安全生產(chǎn)法》第二章第二十一條之規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)對從業(yè)人員進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，或成績不合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。故本公司新員工必須進行三級安全教育，經(jīng)考試合格方可上崗。

4.1.1第一級(廠級)安全教育

a.由安全組負(fù)責(zé)，采用公司自行編寫的教材進行安全教育培訓(xùn)。

b.安全教育的主要內(nèi)容包括:公司安全規(guī)章制度、公司生產(chǎn)特點、目前安全生產(chǎn)的形勢、安全生產(chǎn)的基本要求、防火防爆知識、機械傷害的基本知識以及機械傷害、觸電事故、高空跌落事故的初步基本的急救措施、典型工傷事故案例分析和經(jīng)驗教訓(xùn)。

4.1.2第二級(部門級)安全教育

a.由所在部門負(fù)責(zé)，安全教育要有提綱，有教材。

b.安全教育的主要內(nèi)容包括本部門的`生產(chǎn)特點，工藝流程，機械設(shè)備的狀態(tài)和特點，工傷事故的預(yù)防措施，部門的安全規(guī)章制度，常用勞保用品，消防器材的正確使用等。

4.1.3第三級(班組)安全教育

a.由所在班組負(fù)責(zé)。

b.教育的主要內(nèi)容應(yīng)包括本崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制，崗位生產(chǎn)特點，操作方法，安全裝置，工具器具及個人防護用品的使用方法，本崗位曾發(fā)生的事故及教訓(xùn)，勞動紀(jì)律等。

4.1.4作業(yè)流程

a.應(yīng)試人員經(jīng)過面試合格后，稱新入廠員工。

b.憑人事行政部報到單，由安管部統(tǒng)一進行廠級安全教育，經(jīng)考試，并辦理三級安全教育卡。

c.憑三級安全教育卡到部門進行二、三級安全教育。

d.合格后，由部門負(fù)責(zé)將三級安全教育卡交回安全組保管備案。

4.2經(jīng)常性安全教育

4.2.1每年對員工進行一次或多次安全知識和安全技術(shù)培訓(xùn)。

4.2.2每年教育累計時間:主管級以上(含正副主管)不少于八小時;主管級以下管理人員級作業(yè)員工不少于十二小時。

4.2.3日常安全教育由各部門提出申請或安全組提出計劃，行政部統(tǒng)一安排，安全組負(fù)責(zé)授課，部門協(xié)助。

4.2.4進行日常安全教育應(yīng)準(zhǔn)備好專門的教材。

小型工廠規(guī)章制度篇3

一、目的：

為了維護工廠的正常生產(chǎn)秩序，及時處理和應(yīng)對各類生產(chǎn)異常與突發(fā)事件。明確值班職責(zé)，嚴(yán)肅值班紀(jì)律，進一步規(guī)范工廠綜合管理工作。根據(jù)公司規(guī)定，結(jié)合實際特制定本制度。

二、范圍：

本制度適用于工廠值班管理工作。

三、值班人員安排：

（1）工廠值班人員:

1.值班人員由各部門課長、專員、主任和廠辦文員輪崗值班；

2.每月1號由廠辦文員發(fā)布當(dāng)月日常值班表。

3.如因事請假不能按時值班時，必須找好相同級別的值班代理人員并上報領(lǐng)導(dǎo)同意后方可替代值班。

（2）部門值班人員：

由本部門人員輪崗值班（不含生廠部）。

四、值班時間：

（1）工廠值班人員值班時間:

1.周一至周五為工廠下午下班時開始履行值班工作，直至當(dāng)日工廠所有人員最后下班為止。

2.周六、周日與節(jié)假日值班人員為工廠早上上班時開始履行值班工作，直至當(dāng)日工廠所有人員最后下班為止。

（2）部門值班人員值班時間:

1.周一至周五為工廠下午下班時開始履行值班工作，直至當(dāng)日工廠所有產(chǎn)線最后下班為止。

2.周六、周日與節(jié)假日值班人員為工廠早上上班時開始履行值班工作，直至當(dāng)日工廠所有產(chǎn)線最后下班為止。

五、值班職責(zé)：

（1）工廠值班人員值班職責(zé)：

1.逐一核查全工廠的人員加班出勤狀況并做好相應(yīng)記錄；

2.各部門所有人員是否按時出勤或加班，是否有遲到、早退或擅自離崗等情況；

3.各部門、車間的工作與生產(chǎn)是否按計劃有序進行；

4.所有人員是否有自覺遵守公司的規(guī)章制度；

5.監(jiān)控各部門的.工作效率；

6.確保工廠的生產(chǎn)安全、人身安全與財產(chǎn)安全，做好防火防盜工作；

7.協(xié)調(diào)處理值班期間的各類突發(fā)事件，確保生產(chǎn)正常運行；

8.不能及時處理的立即聯(lián)系部門領(lǐng)導(dǎo)，并匯報、跟進處理結(jié)果；

9.下班檢查各辦公室、各車間、通道、洗手間等電源、門窗、水電、氣壓、空壓機是否有關(guān)閉；

10.做好值班記錄，次日將問題點反饋各部門主管；

11.次日早上將整理好的值班記錄上交廠長審核。

（2）部門值班人員值班職責(zé)：

1.確保生產(chǎn)順利進行；

2.處理同事所交辦的各項工作；

3.及時處理部門內(nèi)的各項突發(fā)事件；

4.不能及時處理的工作及時聯(lián)系部門領(lǐng)導(dǎo)，跟進與匯報處理結(jié)果；

5.配合工廠值班人員開展工作。

六、值班注意事項：

1.值班人員必須保持***24小時暢通，以便聯(lián)系；

2.值班人員必須堅守崗位，履行職責(zé)，不準(zhǔn)遲到早退，不準(zhǔn)擅自離崗或私自外出。

七、制度執(zhí)行：

1.本制度最終解釋權(quán)屬廠辦；

2.本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

小型工廠規(guī)章制度篇4

1.門衛(wèi)人員上崗時著統(tǒng)一的保安制服。由保安公司提供保安人員檔案(包括公安機關(guān)出具的無犯罪記錄)，新入職人員必須經(jīng)本公司同意之后方可進入廠區(qū)入職，調(diào)動人員必須經(jīng)本公司同意之后方可調(diào)動。對于不能擔(dān)當(dāng)此項工作的人員，我公司工務(wù)部會及時通知保安公司協(xié)調(diào)換人，對于工作嚴(yán)重失職的直接從我公司開除，對于給我公司造成重大財產(chǎn)損失的`將追究保安公司的安保責(zé)任。

2.上班時間7:40—8:40;11:50—13:10;16:40—17:40此階段必須安排專人站崗值勤。如有接待，另行通知。

3.公司員工進出廠區(qū)必須佩帶工牌，沒有工牌一律不準(zhǔn)進出。公司內(nèi)部車輛在離開廠區(qū)時必須自覺打開后備箱進行檢查，并且公司車輛在外出時必須有工務(wù)部出示的派車單。

4.外來人員應(yīng)事先與被訪者***聯(lián)系，征得被訪人在廠并有時間接待，同時出示有關(guān)有效身份證件并填寫好會客單后方能進廠。嚴(yán)格阻止推銷員等外來無關(guān)人員進入廠區(qū)和不允許在廠門口設(shè)攤。外來機動車進廠門手續(xù)同上，門衛(wèi)指揮停放在停車坪上，并做好車輛的記錄。外來車輛非經(jīng)過有關(guān)部門同意一律不得進入廠區(qū)。

5.在廠區(qū)上班、下班高峰和重大活動時期門衛(wèi)負(fù)責(zé)對進出廠門的人員和車輛進行管理和疏導(dǎo)，保持大門的整潔和暢通。

6.非機動車輛進出廠門一律下車推行。非機動車輛一律整齊的擺放在指定位置，不允許存放在辦公區(qū)、宿舍區(qū)及規(guī)定地點以外的其他地方，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)存在亂停亂放現(xiàn)象將對責(zé)任人處以負(fù)激勵50元。

7.晚上5:00以后，外來車輛及人員一律不允許進入廠區(qū)，如需進入廠區(qū)必須在廠區(qū)相關(guān)責(zé)任人親自登記并帶領(lǐng)外來人員或車輛進入廠區(qū)。

8.對非廠區(qū)人員攜帶大件、大宗物品出入時，需經(jīng)有關(guān)部門同意才能進出。

9.門衛(wèi)人員必須熟悉報警程序，一旦發(fā)生緊急情況，迅速報警和相應(yīng)的緊急處理。對監(jiān)控設(shè)施操作熟練，并按規(guī)定使用和維護好監(jiān)控設(shè)備，發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障必須立即報修。

10.在廠區(qū)施工的人員必須經(jīng)工務(wù)部認(rèn)可后方可進廠施工，其他施工人員不論任何理由均不允許進廠。

11.保持門衛(wèi)室內(nèi)外清潔，整齊，并做好每日工作情況和交接班記錄。門衛(wèi)室內(nèi)嚴(yán)禁出現(xiàn)值班人員脫崗，打瞌睡等現(xiàn)象，嚴(yán)禁從事與當(dāng)值工作無關(guān)的事情;無關(guān)人員不允許在門衛(wèi)室逗留。

12.門衛(wèi)人員居住的職工宿舍要每天清理，保持床位、門窗、公共物品的清潔、整齊，生活垃圾放到指定位置，日產(chǎn)日清。公司將采取不定期檢查的方式進行檢查，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)宿舍臟亂等問題，將視情況給予20元或20元以上的負(fù)激勵。

13.廠區(qū)保衛(wèi)人員要認(rèn)真執(zhí)行以上制度，做到認(rèn)真負(fù)責(zé)，文明禮貌。若由于保衛(wèi)人員工作懈怠，發(fā)生事故，責(zé)任自負(fù)。

小型工廠規(guī)章制度篇5

01、車間工作人員應(yīng)堅持良好的個人衛(wèi)生，勤洗澡、換衣、理發(fā)、不得留長指甲和涂指甲油。

02、進入車間必須穿戴工作服（無鈕扣，無口袋）、工作帽、工作鞋；頭發(fā)不得外露；工作服和工作帽必須堅持清潔且每一天必須更換了。

03、不得將生產(chǎn)無關(guān)的個人用品和飾品（如手表，首飾等）帶入車間。

04、進入車間應(yīng)洗手消毒，工作過程中按規(guī)程洗手；車間內(nèi)嚴(yán)禁存放個人生活用品和生產(chǎn)無關(guān)的雜物。

05、車間內(nèi)嚴(yán)禁飲食、吸煙和隨地吐痰。

06、未經(jīng)允許非加工人員不得進入加工車間；經(jīng)有關(guān)部門同意后，必須到達加工人員的要求后方可進入。

07、新參加工作的生產(chǎn)人員，必須經(jīng)健康檢查并取得健康合格證后方可上崗工作。生產(chǎn)人員患有有礙食品的傳染性疾病（痢疾、傷寒、病毒性肝炎、活動性肺結(jié)核、化膿性或滲出性皮膚病等），或手有外傷等情景，必須立即調(diào)離食品加工崗位并妥善治療。

08、車間生產(chǎn)人員和進入車間的其他有關(guān)人員遇下列情景之一時必須洗手:

⑴、開始工作之前；

⑵、上廁所以后；

⑶、處理被污染的原材料之后；

⑷、從事與生產(chǎn)無關(guān)的其他活動之后；

⑸、在從事操作期間也應(yīng)勤洗手；

09、生產(chǎn)車間內(nèi)接觸食品的設(shè)備、工器具、操作臺必須采用無毒、無異味、耐腐蝕、易清洗的材料制作。表面應(yīng)光滑、無凹坑、縫隙。車間內(nèi)禁止使用一切竹木工器具和容器。

10、車間內(nèi)必須有用于工器具和固定設(shè)備消毒的設(shè)施，并堅持齊全有效，設(shè)施本身及使用過程中不得對食品產(chǎn)生不良影響。

11、在工作前后及工作中必須按規(guī)定進行清潔、消毒（要有記錄）。所用的清潔消毒方法應(yīng)有效又不影響食品的衛(wèi)生。用化學(xué)方法進行消毒時，檢查消毒劑的配制記錄及使用條件，連續(xù)使用的消毒劑，定期檢查其濃度。用熱水消毒時，水溫應(yīng)到達80℃以上。

12、加工操作臺、機械設(shè)備、工器具應(yīng)經(jīng)常清洗，不得有銹蝕，并堅持清潔，經(jīng)消毒處理后的設(shè)備、工器具、操作臺必須再用飲用水徹底沖洗干凈，除去殘留物后方可接觸產(chǎn)品。

13、生產(chǎn)車間和其它場所的`廢棄物，必須隨時清除，并及時清理出廠，廢棄物存放的容器及場地應(yīng)及時清洗消毒。

14、車間工作人員及有關(guān)人員每年至少進行一次健康檢查，必須經(jīng)健康檢查并取得健康合格證后方可上崗工作。

15、同一生產(chǎn)現(xiàn)場內(nèi)不得同時生產(chǎn)兩種類別的產(chǎn)品，也不得同時加工影響車間衛(wèi)生或產(chǎn)品質(zhì)量的副產(chǎn)品。

16、車間內(nèi)只能存放有少量即將使用的空罐?？展拗荒苎b填產(chǎn)品，任何時候不能盛放有其他物品，以免誤入生產(chǎn)線造成質(zhì)量事故。清洗車間時，必須移開或遮蔽好生產(chǎn)線上的空罐，以免沾污。

小型工廠規(guī)章制度篇6

一、公司領(lǐng)導(dǎo)（廠長、經(jīng)理）職責(zé)

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家和上級有關(guān)政策、法令和指標(biāo)，對公司員工的安全健康負(fù)責(zé)，對公司的安全生產(chǎn)全面負(fù)責(zé)。

2、在計劃、安排、檢查、總結(jié)生產(chǎn)工作的同時，計劃、安排、檢查、總結(jié)安全工作，定期召開安全工作會議。

3、建立安全組織機構(gòu)，配備安全人員，實現(xiàn)安全生產(chǎn)，及時研究解決重大安全問題。

4、每季度定期組織一次重大安全檢查，對重大不安全隱患組織整改。對避免重大事故發(fā)生的相關(guān)人員給予重獎。

5、主持各類重大事故的調(diào)查處理，制定防范措施，落實“三不放過”原則，嚴(yán)肅處理事故責(zé)任人。

二、安全員職責(zé)

1在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，制定、修訂、批準(zhǔn)安全技術(shù)規(guī)程、安全規(guī)章制度和安全技術(shù)措施，并組織實施。

2、負(fù)責(zé)對員工進行安全生產(chǎn)宣傳教育，組織安全培訓(xùn)和安全技術(shù)考核。

3、監(jiān)督檢查安全生產(chǎn)操作規(guī)程的執(zhí)行情況。發(fā)生緊急不安全情況時，有權(quán)停止生產(chǎn)和相關(guān)人員的`工作。

4、定期進行現(xiàn)場安全檢查，協(xié)助解決問題，組織實施整改。

5、制定或修訂公司的消防制度，并監(jiān)督執(zhí)行。

6、負(fù)責(zé)工業(yè)事故的處理和各類事故的綜合上報，參與各類重大事故的調(diào)查鑒定。

7、負(fù)責(zé)安全裝置、防護用品、消防器材的管理。

8、立即報告事故，組織搶救，保護現(xiàn)場，負(fù)責(zé)事故的統(tǒng)計和上報，參與各類事故的調(diào)查、分析和處理，提出預(yù)防措施。

9、定期組織安全檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題設(shè)置整改人員、措施和時限。

10、辦理動火手續(xù)。

三、組長安全職責(zé)

1、組織學(xué)習(xí)貫徹公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和決定。

2、負(fù)責(zé)新員工的崗位安全教育。

3、班前強調(diào)安全，班中檢查安全，班后總結(jié)安全。

4、做好安全設(shè)施設(shè)備的檢查和維護工作，確保其始終處于良好狀態(tài)和正常運行。

5、督促教育員工正確使用勞動防護用品和防護用品。

6、立即報告事故，組織搶救，保護現(xiàn)場。

7、組織生產(chǎn)現(xiàn)場的清理、布置，管理消防器材，實現(xiàn)安全生產(chǎn)。

四、員工安全責(zé)任

1、嚴(yán)格執(zhí)行各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，不違章作業(yè)，制止他人違章作業(yè)。

2、認(rèn)真操作，嚴(yán)格控制工藝條件，記錄整潔、準(zhǔn)確、可靠，認(rèn)真執(zhí)行交接班制度。

3、及時巡檢，發(fā)現(xiàn)異常及時處理。正確分析、判斷、處理和保護事故，并及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報告。

4、愛護和正確使用防護設(shè)施，加強設(shè)備維護保養(yǎng)。始終保持作業(yè)現(xiàn)場的整潔，做好安全生產(chǎn)工作。

5、正確使用和妥善保管各種防護用品和用具。

6、違章指揮有權(quán)拒絕作業(yè)，異常、嚴(yán)重危險有權(quán)停止作業(yè)，并及時向公司領(lǐng)導(dǎo)報告。

小型工廠規(guī)章制度篇8

為了加強本司員工宿舍安全管理，確保公司財產(chǎn)及員工財產(chǎn)的安全，給員工創(chuàng)造一個安靜、整潔、衛(wèi)生、舒適的生活環(huán)境，特制定本條例：

1、公司為員工提供宿舍，由人事部統(tǒng)一規(guī)劃宿舍設(shè)施，員工本人有權(quán)選擇是否住宿廠舍；凡是住宿廠舍的員工，必須遵守《員工宿舍管理條例》之規(guī)定，若有違反者，人事部視情況給予處罰或取消其住宿資格。

2、住廠舍員工，必須服從宿舍保安安排，未經(jīng)批準(zhǔn)，任何人不得私自調(diào)換房間或床位；嚴(yán)禁亂住、混住，若有違者，給予罰款50元。

3、任何人不得帶非本廠人員進入宿舍或留宿廠舍；法定假日若有本廠員工親屬需留宿者，必須填寫書面申請，經(jīng)人事部經(jīng)理或工場長批準(zhǔn)后，方可留宿，否則，一律不得留宿。若有違反者，給予罰款50元。

4、嚴(yán)禁在宿舍私拉電源線及電源插頭、電爐、煤油爐、使用電飯煲等，若有違反者，給予罰款100元，后果嚴(yán)重者送交公安機關(guān)處理。

5、禁止在員工宿舍內(nèi)飲酒滋事、賭博，凡被查獲利用紙牌或麻將在員工宿舍賭博者，給予無經(jīng)濟補償解雇；無理取鬧者，送交公安機關(guān)處理。

6、未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意，任何人不得私自進入異性房間，若有違反者，給予罰款100元。（因工作原因或保安檢查宿舍除外）

7、愛護宿舍各類公用設(shè)施，保障設(shè)施的'完好，對人為因素?fù)p壞公用設(shè)施的，將嚴(yán)懲違紀(jì)人，并責(zé)令賠償公司經(jīng)濟損失；針對個別房間不能舉報的，由其房間員工均分承擔(dān)賠償金。

8、各房間員工必須將垃圾放入指定的垃圾桶內(nèi)，不得亂扔、亂放，若有違反者，給予罰款30元。

9、為保障員工的安全，避免非本廠人員進入宿舍，請員工出入宿舍大門時，自覺出示廠證，配合當(dāng)值保安人員的檢查；針對不自覺出示廠證或不接受當(dāng)值保安人員檢查的，給予罰款50元。

10、宿舍當(dāng)值保安員應(yīng)加強宿舍檢查及管理，杜絕已辭工、解雇、自離等人員留宿廠舍，凡因當(dāng)值保安員值班不嚴(yán)，造成留宿廠舍者，給予當(dāng)值保安員從重處理。

11、住宿廠舍的員工，必須在晚上24：00時之前返回廠舍，超過24：00時未返回宿舍者，宿舍當(dāng)值保安員有權(quán)拒絕公進入宿舍；針對無理取鬧者，上報人事部從重處理。（工作原因除外）

12、住宿廠舍(蘋果***怎么查真?zhèn)危捍蜷_設(shè)置，通用，關(guān)于本機，長按序列號，拷貝，返回桌面，打開safari，進入蘋果***，點擊左上角的兩道杠圖標(biāo)，點擊技術(shù)支持，點擊搜索支持框，點擊快速鏈接的保修狀態(tài)查詢，輸入序列號，輸入驗證碼，點擊繼續(xù)即可查看。)的員工，每人每月用水為5方，用電為2度，超過部分由同宿舍人員均分承擔(dān)。（每月底以保安人員抄表數(shù)計算）

13、禁止員工將飯菜帶到宿舍就餐，若有違反者，給予罰款50元。

14、晚上24：00時，所有宿舍必須關(guān)燈休息，若有違反者，給予罰款；因工作需要開燈時，離開后一定要將燈關(guān)掉，以免打擾他人休息。

15、要求全體員工必須認(rèn)真遵守《員工宿舍管理條例》，攜手共創(chuàng)文明宿舍。

16、此規(guī)定自頒布之日起正施實施。

小型工廠規(guī)章制度篇10

1、目 的：

本規(guī)范為提高供應(yīng)商原材料的供應(yīng)質(zhì)量穩(wěn)定，特制定本制度，雙方互相尊重互相遵守。

2、范 圍：

適用于所有恒大原材料供應(yīng)商。

3、各部門以及供應(yīng)商的職責(zé)

3.1質(zhì)檢部：負(fù)責(zé)原材料的到貨檢驗，合格標(biāo)準(zhǔn)的判定以及后續(xù)處理建議的確定；

3.2生產(chǎn)部：負(fù)責(zé)對原材料使用過程中問題的搜集、反饋和統(tǒng)計，以及使用效果的評估，做到批次明確數(shù)量清晰；

3.3采購部：負(fù)責(zé)對供應(yīng)商實施考核，具體標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)附件內(nèi)容以及生產(chǎn)和質(zhì)量部作出的最終判定；

3.4儲運部：負(fù)責(zé)聯(lián)系供應(yīng)商實施入庫、接收、退貨和原材料的運輸保管，對于不合格原料做好統(tǒng)計工作并明確標(biāo)識，防止混用；

3.5供應(yīng)商：保證原物料質(zhì)量穩(wěn)定，配合工廠及時處理質(zhì)量問題；

4.制度內(nèi)容

（一）A類不合格：是指影響生產(chǎn)和產(chǎn)品質(zhì)量的關(guān)鍵參數(shù)超出標(biāo)準(zhǔn)、耐久度的質(zhì)量問題，使用后必定引起顧客抱怨。

（二）B類不合格：未出現(xiàn)影響產(chǎn)品的關(guān)鍵尺寸、性能、耐久度的項目，僅在外觀或者非關(guān)鍵尺寸上有輕度瑕疵及偏離，不影響使用及生產(chǎn)效率，并不會引起顧客抱怨的。

（三）到貨時發(fā)現(xiàn)檢測不合格，若是屬于B類缺陷，可以實行讓步接收，接收的條件是按照抽檢不良率額外補償，供應(yīng)商于下一次到貨時將補償部分送達。

（四）使用過程中發(fā)現(xiàn)不合格，質(zhì)檢部隨機加倍抽樣復(fù)檢，若結(jié)果是A類不合格則退貨處理并按照A類考核處罰，若是B類不合格則按照相應(yīng)考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行處罰。

（五）供應(yīng)商必須配合質(zhì)檢部抽檢工作，若供應(yīng)商對檢測存在異議，可以派專人共同完成復(fù)檢工作。

（六）B類缺陷中如果有涉及食品安全問題和法律法規(guī)問題不予讓步，直接退貨；

（七）對于質(zhì)量不合格問題的回復(fù)與整改，必須由供應(yīng)商質(zhì)量部門作出正式書面回復(fù)，并且加蓋公司公章；

（八）由于供應(yīng)商產(chǎn)品質(zhì)量問題給我公司造成的設(shè)備損傷，線效率損失，人員成本增加等，折合成金額由供應(yīng)商承擔(dān)；

（九）供應(yīng)商收到我公司的`書面通知后，必須24小時內(nèi)作出反饋，7天內(nèi)作出正式回復(fù)，相關(guān)問題整改必須設(shè)定改進計劃的時間節(jié)點，不積極配合我司質(zhì)檢部工作的供應(yīng)商取消供應(yīng)商資格。

（十）本標(biāo)準(zhǔn)制定以及抽樣評定方法依據(jù)：GB/T 2828.1-2012(計數(shù)抽樣檢驗程序-逐批檢驗抽樣計劃)

（十一）在到貨和使用過程中發(fā)現(xiàn)不合格現(xiàn)象，質(zhì)檢部進行隨機二次抽樣，若不合格數(shù)大于或等于Re值，則判定為不合格

（十二）Re為：對應(yīng)檢驗水平下，AQL值所對應(yīng)的拒收不合格品的數(shù)量

（十三）不良率為：不合格樣品數(shù)占抽檢樣品數(shù)的比率；

（十四）原材料批次定義為：參照不同供應(yīng)商物料生產(chǎn)的班次/生產(chǎn)線/型號；

（十五）補償方法計算：補償數(shù)量=該批到貨數(shù)量x不良率x補償倍數(shù)

小型工廠規(guī)章制度篇11

1目的和范圍

適用于本公司雇傭來完成某些工作或提供服務(wù)的個人或單位。

2依據(jù)

依據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《危險化學(xué)品安全管理條例》、《廣東省安全生產(chǎn)條例》、《危險化學(xué)品從業(yè)單位安全標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范》制定本制度。

3職責(zé)

3.1企業(yè)主要負(fù)責(zé)人依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)要求，加強對企業(yè)內(nèi)承包商的安全管理，嚴(yán)格執(zhí)行國家對承包商管理的有關(guān)規(guī)定。

3.2安全環(huán)境管理委員會負(fù)責(zé)依據(jù)《危險化學(xué)品從業(yè)單位安全標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范(試行)》制定《承包商管理制度》。

3.3各部門負(fù)責(zé)各自歸口部門的安全工作。

4控制程序

4.1承包商資格審查的內(nèi)容:

承包商過去的3年的.安全業(yè)績表現(xiàn)資料;

服務(wù)類型、經(jīng)營范圍和資質(zhì)證書;

工程所在地建委出具的施工許可證;

審查承包商安全計劃書;

特種作業(yè)人員操作證;

承包商安全管理組織機構(gòu)、管理人員的有關(guān)信息。

4.2簽訂合同時的要求

4.2.1明確承包商在承包項目施工中的安全責(zé)任條款;

4.2.2明確承包商在承包項目施工中應(yīng)執(zhí)行的安全管理規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、制度;

4.2.3承包商應(yīng)選擇合格的管理人員和作業(yè)人員，并經(jīng)過培訓(xùn);

4.2.4承包商應(yīng)提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)施、設(shè)備和個人防護用品用具;

4.2.5承包方必須接受現(xiàn)場安全檢查和監(jiān)督。

4.3承包商人員的培訓(xùn)

4.3.1管理部組織對承包商進行入廠前安全培訓(xùn)，做好培訓(xùn)記錄，與承包商簽訂《外協(xié)安全合同》。

4.3.2施工項目所在單位應(yīng)對承包商人員進行進入現(xiàn)場前的安全教育，其內(nèi)容包括:作業(yè)現(xiàn)場的特點、主要危險和應(yīng)急處理措施;執(zhí)行《事故管理制度》;進入現(xiàn)場的安全注意事項。

4.4承包商的安全資源配置如下:

按要求配備安全員;

承包商員工資質(zhì)符合要求，特種作業(yè)人員持證上崗;

承包商為檢修人員配備必需的個人防護用品;

承包商配備符合安全要求的設(shè)施、設(shè)備，配置必需的安全防護器具、安全標(biāo)志等。

4.5作業(yè)過程的協(xié)調(diào)與監(jiān)督

4.5.1作業(yè)過程的協(xié)調(diào)

承包商負(fù)責(zé)人應(yīng)參加本公司與作業(yè)相關(guān)的安全例會和有關(guān)安全事項的臨時會議，匯報安全管理情況及安全工作安排，落實會議要求;

4.5.2作業(yè)過程的監(jiān)督的內(nèi)容如下:

對于較為危險的施工作業(yè)，必須經(jīng)管理部檢查認(rèn)可，并安排專人現(xiàn)場監(jiān)護;

承包商應(yīng)定期組織安全檢查，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時組織整改;

各個部門應(yīng)采取定期和隨機檢查的形式對承包商的安全狀況進行監(jiān)督檢查，并將檢查結(jié)果予以記錄;

d)對于違反公司安全管理規(guī)定和合同的行為或違章作業(yè)，管理部有權(quán)進行處罰、責(zé)令其停工。

5相關(guān)制度

《作業(yè)安全管理制度》、《安全設(shè)施檢維修管理制度》、《安全教育培訓(xùn)制度》。

6記錄

6.1合格承包商名錄。

6.2安全生產(chǎn)表現(xiàn)評價報告。

6.3承包商檔案。

6.4安全檢查記錄。

6.5 《外協(xié)安全合同》。

小型工廠規(guī)章制度篇12

一、考勤管理

1、上班時間由上午8：30至12：00，下午13：30至18：00。

2、上、下班時都務(wù)必打卡，如遇特殊狀況，須由各自部門主管或人事主管簽名確認(rèn)才可。

3、打卡時，不得代人打卡或偽造出勤記錄，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，雙方各扣罰￥20元;不得爭先恐后，須排隊依次打卡，否則扣罰￥10元。

4、上班時，務(wù)必各就各位，不得聚集閑聊或做與工作無關(guān)的`事情，否則扣罰￥10元，嚴(yán)重者開除處理;下班前，各小組搞好場地清潔后該回到工作崗位，不得提前到打卡處打卡下班，不準(zhǔn)大聲喧嘩，否則扣罰￥10元，嚴(yán)重者開除處理。

5、在工作期間，不得無故私自離開公司。確有事者，須請示主管批準(zhǔn)，打卡后才可出去，否則視為曠工，扣罰￥50元，嚴(yán)重者開除處理。

6、加班時，不得無故缺席，確有特殊原因，須提前申請由主管簽名批準(zhǔn)交人事部確認(rèn)方可，否則視為曠工，扣罰￥50元。個別人員加班，經(jīng)該部門主管簽名確認(rèn)方可。

7、每月遲到打卡上班超過30分鐘者，處罰￥30元。不到30分鐘，但連續(xù)3個月都有遲到者，作開除處理。

8、提前下班或有事請假者，須提前書面申請，由主管簽名批準(zhǔn)交人事部確認(rèn)方可，否則視為曠工扣罰￥50元。

9、請假超過5天者，須由廠領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可，否則即時終止勞動關(guān)系。

10、缺勤時間，不計算工資。

11、員工辭職須以書面申請由主管簽名批準(zhǔn)離開時間，并有人事部確認(rèn)才可，否則其工資不予發(fā)放。

12、各班、組長、主管辭職須由廠領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，確認(rèn)其離開時間和處理好其交接工作，否則工資不予發(fā)放。

二、工作職責(zé)規(guī)定

1、各部門員工應(yīng)相互配合，相互監(jiān)督，不得借故推搪而影響生產(chǎn)，一經(jīng)查實視情節(jié)之嚴(yán)重性作出相應(yīng)處罰。

2、須嚴(yán)格要求每項工序，如因個人之疏忽而造成問題者，則重重處罰。

3、對待廠方之任何物品，該輕拿輕放，若對公物造成損壞者，處罰當(dāng)事人并作出賠償。

4、在生產(chǎn)工作過程中，遇有問題是解決不了的，該請示主管，不得擅自處理，如造成嚴(yán)重后果的，將會追究當(dāng)事者之職責(zé)。

5、如工作須當(dāng)天完成，下班時還未完成者，該請示主管作出妥善安排，否則追究當(dāng)事者之職責(zé)。

6、廠方之任何物品，未經(jīng)廠領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)私自拿出廠，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，開除處理。

三、假期薪金規(guī)定

1、每年之1月1日、5月1日、10月1日無論是日薪或月薪之員工都是有薪假期。

2、春節(jié)假期為7天(除夕至年初六)。

3、日薪之員工在春節(jié)假期間有薪日為3天(上初一至年初三)，其余不算工資。

4、月薪之員工在春節(jié)假期間有薪日為7天(年初一至年初七)。提前放假或提前回家的天數(shù)，則不計算工資。

5、如廠方有特殊狀況需放假，無論是日薪或月薪之員工都務(wù)必服從安排時間補回，不算加班。

6、星期天放假，如加班則計算加班工資。

小型工廠規(guī)章制度篇14

一、目的

為提高工作效率，規(guī)范員工的日常用餐，實行食堂就餐打卡管理制度?，F(xiàn)將就餐打卡使用辦法及相關(guān)事項規(guī)定如下，望就餐人員遵照執(zhí)行。

二、適用范圍

本制度適用于公司全體員工

三、就餐時間：

午：12:00——12:30

晚：17:00——17:30（冬季）

17:30——18:00（夏季）

四、刷卡要求：

1、就餐人員，須先打卡再用餐。

2、實行“一人一卡一餐”制度。

五、注意事項

1、此卡只限于本公司職工在本公司食堂使用。

2、禁止此卡轉(zhuǎn)借他人使用。嚴(yán)禁無卡或不刷卡就餐現(xiàn)象。

3、員工應(yīng)自覺按順序排隊就餐，做到注意禮讓、有序，嚴(yán)禁插隊。

4、員工在中午或晚上下班后，到食堂打卡就餐，就餐卡僅限本人使用，若發(fā)現(xiàn)不打卡或冒打卡，1個月內(nèi)第一次罰款20元，第二次罰款30元，第三次罰款40元并通報批評，五次及以上扣除當(dāng)月績效工資。

5、行政人事部月底根據(jù)就餐卡的`打卡記錄，核算餐費。

備注：員工考勤卡充當(dāng)就餐卡，此卡是公司員工就餐刷卡憑證。

2工廠食堂打卡管理規(guī)章制度

1、食堂就餐須一律采取用餐打卡制度，員工持就餐卡（即員工磁卡）在食堂售飯機上刷卡，售飯機上顯示——本次就餐消費金額、餐卡中剩余金額；

2、餐卡消費方式：一人一卡，每餐限刷一次；

3、無卡就餐者，食堂一律不以理會；

4、食堂餐費：早餐2元，午餐4元，晚餐2元，

共計每月餐費約176元（辦公樓人員），工廠補助88元；

共計每月餐費約208元（車間人員），工廠補助104元；

5、食堂餐卡一律采用現(xiàn)金充值的方式：

1）充值金額：每次充值金額為10元或10元的倍數(shù)（依員工當(dāng)月實際用餐次數(shù)而定）；

2）充值方式：

A、由部門負(fù)責(zé)人（或部門指定人員）統(tǒng)一收取所轄員工欲充值的磁卡，及填好的《用餐充值金額一覽表》后，統(tǒng)一交到人力資源部進行充值；

B、上月底充值，當(dāng)月刷卡享受用餐，次月25日由工資中扣除員工個人應(yīng)充值的現(xiàn)金部分，（例：11月底充值，12月刷卡享受用餐，次年1月份工資中扣除12月的用餐消費金額）；

3）剩余金額：當(dāng)月卡內(nèi)若有剩余金額，可順延使用；

3工廠食堂打卡管理規(guī)章制度

為了讓工人們能夠在放學(xué)后快捷衛(wèi)生的就餐，也為了使工人們不至于因現(xiàn)金難于保管而容易丟失，工廠特制定如下制度：

一、工人每次最少充值50元。

二、不允許任何工人使用現(xiàn)金購買飯菜，必須刷卡就餐。

三、不允許任何工人在購買飯菜時進入操作間，必須在窗口排隊。

三、如發(fā)現(xiàn)用現(xiàn)金購買飯菜者，取消其所買飯菜并扣除其班級一分。

四、如發(fā)現(xiàn)食堂收取工人現(xiàn)金者，每發(fā)現(xiàn)一次扣其現(xiàn)金50元。

希望食堂和就餐的各位工人能夠自覺遵守以上制度，積極配合工廠的管理工作。

小型工廠規(guī)章制度篇15

一、目的：

為規(guī)范生產(chǎn)車間的現(xiàn)場衛(wèi)生管理、人員衛(wèi)生管理，特制定本規(guī)定。

二、適用范圍：

適用于生產(chǎn)車間的日常衛(wèi)生清理、維護和管理工作

三、管理要求：

3.1、車間衛(wèi)生要求

3.1.1、每班生產(chǎn)結(jié)束后，必須徹底將生產(chǎn)設(shè)備、工器具、地面、墻壁、排水溝等打掃干凈，所用物品擺放整齊，車間內(nèi)不得堆放雜物，堅持一個衛(wèi)生、干凈、整潔的環(huán)境。生產(chǎn)過程中不間斷隨時清掃、整理。

3.1.2、車間內(nèi)所有的門窗、玻璃、窗臺應(yīng)隨時堅持清潔干凈，每星期徹底清掃車間衛(wèi)生。

3.1.3、車間應(yīng)每一天用水噴灑1次，以清潔空氣。

3.1.4、不得將與生產(chǎn)無關(guān)的個人物品帶入車間，嚴(yán)禁在車間內(nèi)吃零食、吸煙，不得隨地吐痰、閑聊、打斗、大聲喧嘩、玩***、翻閱書報畫冊。

3.1.5、車間整潔、無雜物、空氣新鮮、地面潔凈、無積水、設(shè)備無油污、無粉塵。

3.1.6、車間內(nèi)不得堆放廢棄物，裝溶液用的桶必須加蓋。

3.1.7、工作時落地原料必須及時清掃妥善處理。

3.1.8、生產(chǎn)車間所有的 窗必須安裝紗窗，防止蚊、蠅等進入現(xiàn)場，紗窗如有損壞應(yīng)及時修補或更換，未經(jīng)許可任何人不準(zhǔn)打開紗窗。

3.1.9、工作中產(chǎn)生的垃圾，必須放入車間內(nèi)的臨時存放袋、箱中，每一天上午、午時（下班前）二次將生產(chǎn)區(qū)域的垃圾清理出車間。

3.1.10、未用的原料、輔料及時清理、堆放整齊。

3.1.11、各種半成品用轉(zhuǎn)運箱、輸送平板及垃圾箱堅持清潔。

3.1.12、產(chǎn)品包裝（塑料包裝袋、產(chǎn)品標(biāo)簽和紙板箱）堅持清潔、擺放整齊。

車間應(yīng)做到：

A、地面清潔、無灰塵、無垃圾、無污跡、無積水、無死角。

B、墻壁（角）和天花板清潔、無污染、無蛛網(wǎng)、無死角。

C、門窗明亮干凈、無積灰、無污跡、無蛛網(wǎng)。

D、照明燈具堅持清潔，無灰塵積壓。

E、桌凳堅持干凈，物品堆放整齊。

F、水池及地下水道清潔、排水暢通、無阻塞現(xiàn)象。

G、車間四周職責(zé)區(qū)內(nèi)清潔、無垃圾、無煙蒂。

H、設(shè)備、線路每周進行一次日常保養(yǎng)，含清潔清理的資料，做到表面目視無灰塵、油漬、污漬等異物。

I、工具、容器、模具、搬運工具等按指定地點擺放整齊，并堅持其清潔。

3.2、人員衛(wèi)生管理的'要求

3.2.1、未經(jīng)允許，非生產(chǎn)人員一律不得私自進入車間。

3.2.2、進入車間人員（包括車間管理人員）穿戴整齊，執(zhí)行三不進制度，即：“不穿工作服、不穿工作鞋、不戴工作帽一律不得進入車間”。

3.2.3、新入職的車間員工必須到正規(guī)的醫(yī)院進行體檢，體檢合格并經(jīng)衛(wèi)生知識培訓(xùn)，考試合格后方可上崗，在職員工每年必須進行一次體檢。

3.2.4、車間工作人員應(yīng)堅持良好的個人衛(wèi)生。

3.2.5、著裝正確，頭發(fā)不外露，衣帽整潔干凈，做到勤洗勤換。

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