亚洲免费三级,91九色在线视频,91av国产视频,国产精品jvid在线观看蜜臀,久久精品不卡一区二区,久久精品老司机,国产麻豆91视频

（必備）企業(yè)管理制度15篇

在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天，各種制度頻頻出現(xiàn)，制度是要求成員共同遵守的規(guī)章或準(zhǔn)則。那么制度的格式，你掌握了嗎？以下是小編幫大家整理的企業(yè)管理制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

企業(yè)管理制度1

第一章總則

第一條根據(jù)《印發(fā)市經(jīng)貿(mào)局關(guān)于加快發(fā)展裝備制造業(yè)的意見的通知》（東府辦〔20xx〕67號(hào)）要求，我市重點(diǎn)扶持20家裝備制造業(yè)重點(diǎn)企業(yè)，特制定《東莞市裝備制造業(yè)重點(diǎn)企業(yè)認(rèn)定管理辦法》。

第二條市裝備制造業(yè)20家重點(diǎn)企業(yè)的認(rèn)定管理工作在市政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由市經(jīng)貿(mào)局牽頭，會(huì)同市發(fā)展改革局、財(cái)政局、科技局、外經(jīng)貿(mào)局、統(tǒng)計(jì)局等部門共同組織實(shí)施。

第三條市裝備制造業(yè)20家重點(diǎn)企業(yè)的認(rèn)定管理工作按照“公開、公平、公正”的要求，堅(jiān)持“自主創(chuàng)新與消化吸收相結(jié)合，整機(jī)與系統(tǒng)成套優(yōu)先，兼顧行業(yè)現(xiàn)實(shí)與潛力、共性與個(gè)性、內(nèi)源與外源統(tǒng)籌考慮”三個(gè)大原則，目標(biāo)是加快我市裝備制造業(yè)發(fā)展，夯實(shí)我市制造業(yè)基礎(chǔ)，促進(jìn)我市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)，建設(shè)現(xiàn)代化制造業(yè)名城。

第二章認(rèn)定范圍

第四條市裝備制造業(yè)重點(diǎn)企業(yè)的'全部產(chǎn)品或主導(dǎo)產(chǎn)品應(yīng)屬裝備制造業(yè)產(chǎn)品，且符合國家有關(guān)產(chǎn)業(yè)政策和我市《工業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整實(shí)施方案》、《東莞市走新型工業(yè)化道路的實(shí)施意見》以及我市《關(guān)于加快發(fā)展裝備制造業(yè)的意見》等相關(guān)文件精神。

第五條我市裝備制造業(yè)的范圍為：

（一）通信設(shè)備和計(jì)算機(jī)及其他電子設(shè)備制造業(yè)；

（二）電氣機(jī)械及器材制造業(yè)；

（三）專用設(shè)備制造業(yè)（含醫(yī)療設(shè)備）；

（四）通用設(shè)備制造業(yè)；

（五）儀器、儀表及文化辦公用機(jī)械制造業(yè)；

（六）交通運(yùn)輸設(shè)備制造業(yè)；

（七）金屬制品業(yè)。

第六條申請(qǐng)認(rèn)定的企業(yè)除應(yīng)具備企業(yè)法人條件外，還應(yīng)符合以下必要條件：

（一）根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)登記設(shè)立3年以上，企業(yè)總部或研發(fā)機(jī)構(gòu)設(shè)在東莞市行政區(qū)域內(nèi)；

（二）有合法的企業(yè)營業(yè)執(zhí)照，有規(guī)范的生產(chǎn)經(jīng)營管理和技術(shù)管理制度，有健全的財(cái)務(wù)管理制度，銀行信用等級(jí)A級(jí)以上；

（三）從事本認(rèn)定辦法第五條規(guī)定中列舉的一種或多種裝備制造業(yè)產(chǎn)品的研發(fā)和生產(chǎn)；

（四）擁有自主品牌或獨(dú)有的專利技術(shù)，工藝技術(shù)成熟，產(chǎn)業(yè)化能力強(qiáng)；

（五）擁有企業(yè)研發(fā)技術(shù)機(jī)構(gòu)和專業(yè)人才，具備一定的自主研發(fā)、消化吸收和創(chuàng)新能力，用于裝備制造業(yè)技術(shù)研發(fā)方面的經(jīng)費(fèi)應(yīng)占企業(yè)年銷售收入的2%以上；

（六）申報(bào)前一年企業(yè)總資產(chǎn)規(guī)模1億元及以上，主導(dǎo)產(chǎn)品年銷售收入在1億元及以上，年創(chuàng)稅利200萬元及以上。

第七條承擔(dān)或配套我市重大裝備和關(guān)鍵零部件制造技術(shù)重點(diǎn)項(xiàng)目的裝備制造業(yè)本土企業(yè)，經(jīng)市經(jīng)貿(mào)局審核同意，申報(bào)條件可適當(dāng)放寬。

第三章認(rèn)定程序

第八條企業(yè)申請(qǐng)。企業(yè)按其隸屬關(guān)系由所在鎮(zhèn)區(qū)經(jīng)貿(mào)辦加具初審意見后提出書面申請(qǐng)，市屬企業(yè)可通過主管部門向市經(jīng)貿(mào)局提出書面申請(qǐng)，市經(jīng)貿(mào)局重點(diǎn)聯(lián)系企業(yè)或我市工業(yè)龍頭企業(yè)可直接向市經(jīng)貿(mào)局提出書面申請(qǐng)。

第九條企業(yè)提交申請(qǐng)材料應(yīng)包括：

（一）申請(qǐng)報(bào)告（內(nèi)容大綱詳見附件1）；

（二）市裝備制造業(yè)重點(diǎn)企業(yè)申報(bào)表（詳見附件2）；

（三）企業(yè)近3年會(huì)計(jì)報(bào)表；

（四）企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件及有效納稅證明；

（五）開戶銀行提供的資信證明；

（六）企業(yè)申請(qǐng)資料真實(shí)性的承諾書；

第十條組織專家評(píng)審。市經(jīng)貿(mào)局會(huì)同有關(guān)部門審核，并組織專家評(píng)審組對(duì)申報(bào)企業(yè)進(jìn)行認(rèn)定評(píng)審，按照《東莞市裝備制造業(yè)重點(diǎn)企業(yè)評(píng)估指標(biāo)體系》（詳見附件3-1、3-2）進(jìn)行評(píng)審打分，并提出專家評(píng)審意見。

第十一條復(fù)審。由市經(jīng)貿(mào)局根據(jù)我市裝備制造業(yè)發(fā)展導(dǎo)向以及相關(guān)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和專家評(píng)審意見，兼顧行業(yè)重點(diǎn)，綜合平衡，擇優(yōu)確定20家重點(diǎn)裝備制造企業(yè)候選企業(yè)名單在我市經(jīng)貿(mào)網(wǎng)和《東莞日?qǐng)?bào)》上公示五天。

第十二條報(bào)市政府認(rèn)定。候選企業(yè)名單經(jīng)公示無異義后上報(bào)市政府審批，經(jīng)批準(zhǔn)后由市經(jīng)貿(mào)局向社會(huì)公布。

第四章監(jiān)督管理

第十三條市裝備制造業(yè)重點(diǎn)企業(yè)資格有效期三年，由市經(jīng)貿(mào)局會(huì)同有關(guān)部門每三年認(rèn)定審核一次，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。

第十四條市裝備制造業(yè)重點(diǎn)企業(yè)實(shí)行年審建檔制度，市經(jīng)貿(mào)局每年將對(duì)我市裝備制造業(yè)重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行動(dòng)態(tài)跟蹤，建立企業(yè)信息檔案，并根據(jù)變化情況作相應(yīng)的調(diào)整。

第十五條市裝備制造業(yè)重點(diǎn)企業(yè)依法變更經(jīng)營范圍，合并、分立、遷移、轉(zhuǎn)業(yè)、變更法人代表、辦公地址等，要在30天內(nèi)報(bào)市經(jīng)貿(mào)局備案。

第十六條市裝備制造業(yè)重點(diǎn)企業(yè)要于每年的3月底前，將企業(yè)上年度經(jīng)營和發(fā)展情況及需要市經(jīng)貿(mào)局協(xié)調(diào)的問題以書面報(bào)告形式上報(bào)市經(jīng)貿(mào)局，并填報(bào)企業(yè)年審表（詳見附件4）。

第十七條凡有下列情況之一者將取消市裝備制造業(yè)重點(diǎn)企業(yè)資格，并由市經(jīng)貿(mào)局收回企業(yè)相關(guān)證書和書面知會(huì)相關(guān)職能部門，企業(yè)被除名后不再享受市裝備制造業(yè)重點(diǎn)企業(yè)的相關(guān)優(yōu)惠政策。

（一）發(fā)生嚴(yán)重違法、違規(guī)行為的；

（二）申報(bào)認(rèn)定時(shí)提供虛假材料或采取其他手段騙取市裝備制造業(yè)重點(diǎn)企業(yè)資格，事后經(jīng)查證核定的；

（三）不按規(guī)定填報(bào)有關(guān)報(bào)表和提交年度報(bào)告的；

（四）不再符合本辦法第五、第六條或第七條規(guī)定條件的。

第五章附則

第十八條本辦法由市經(jīng)貿(mào)局制訂并負(fù)責(zé)解釋和修改完善，具體實(shí)施細(xì)則由市經(jīng)貿(mào)局制訂和組織實(shí)施。

第十九條本辦法自頒布之日起施行。

附件：1.企業(yè)申請(qǐng)報(bào)告內(nèi)容大綱

2.東莞市裝備制造業(yè)重點(diǎn)企業(yè)申報(bào)表

3-1.東莞市裝備制造業(yè)重點(diǎn)企業(yè)原則考評(píng)指標(biāo)

3-2.東莞市裝備制造業(yè)重點(diǎn)企業(yè)綜合評(píng)價(jià)指標(biāo)

4.東莞市裝備制造業(yè)重點(diǎn)企業(yè)年度審查表

企業(yè)管理制度2

一、公司形象制度

1、員工必需清楚地了解公司的經(jīng)營范圍和管理結(jié)構(gòu)，并能向客戶及外界正確地介紹公司情況。

2、在接待公司內(nèi)外人員的垂詢、要求等任何場(chǎng)合，應(yīng)凝視對(duì)方，微笑應(yīng)答，切不可冒犯對(duì)方。

3、在任何場(chǎng)合應(yīng)用語規(guī)范，語氣不冷不熱，音量適中，嚴(yán)禁大聲喧嘩。

4、遇有客人進(jìn)入工作場(chǎng)地應(yīng)禮貌勸阻，上班時(shí)間（包含午餐時(shí)間）辦公室內(nèi)應(yīng)保證有人接待。

5、接聽***應(yīng)適時(shí)，一般鈴響不應(yīng)超過三聲，如受話人不能接聽，離之近來的職員應(yīng)自動(dòng)接聽，緊要***作好接聽記錄，嚴(yán)禁占用公司***時(shí)間太長。

6、員工在接聽***、洽談業(yè)務(wù)、發(fā)送電子郵件及接待客人時(shí)，必需時(shí)刻重視公司形象，依照實(shí)在規(guī)定使公司統(tǒng)一的名片、公司標(biāo)識(shí)及落款。

7、員工在工作時(shí)間內(nèi)須保持良好的精神面貌。

8、員工要重視個(gè)人儀態(tài)儀表，工作時(shí)間的著裝及修飾須大方得體。

二、生活作息制度

1、員工應(yīng)嚴(yán)格依照公司統(tǒng)一的工作作息時(shí)間規(guī)定上下班。

2、作息時(shí)間規(guī)定

上班時(shí)間上午08：00——12：下午14：00——18：00

午休時(shí)間12：00——14：00

下班時(shí)間18：00

3、員工上下班施行簽到制，上下班均須本人親自簽到，不得托他人簽到。

4、員工上下班考勤記錄將作為公司績效考核的緊要構(gòu)成部分。

5、員工如因事需在工作時(shí)間內(nèi)外出，要向主管經(jīng)理請(qǐng)示簽退后方可離開公司。

6、員工遇突發(fā)疾病須當(dāng)天向主管經(jīng)理請(qǐng)假，事后補(bǔ)交相關(guān)證明。

7、事假需提前向主管經(jīng)理提出申請(qǐng)，并填寫【請(qǐng)假申請(qǐng)單】，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休息。

三、衛(wèi)生規(guī)范

1、員工須每天清潔個(gè)人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生，確保地面、桌面及設(shè)備的乾凈。

2、員工須自發(fā)保持公共區(qū)域的衛(wèi)生，發(fā)覺不清潔的情況，應(yīng)適時(shí)清理。

3、員工在公司內(nèi)接待來訪客人，事后需立刻清理會(huì)客區(qū)。

4、辦公區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。

5、正確使用公司內(nèi)的水、電、空調(diào)等設(shè)施，最后離開辦公室的員工應(yīng)關(guān)閉空調(diào)、電燈和一切公司內(nèi)應(yīng)當(dāng)關(guān)閉的設(shè)施。

四、工作要求

1、工作時(shí)間內(nèi)不應(yīng)無故離崗、串崗，不得閑聊、吃零食、大聲喧嘩，確保辦公環(huán)境的安靜有序。

2、新入職員工的試用期為三個(gè)月，員工在試用期內(nèi)要按月進(jìn)行考評(píng)。詳見《員工試用期考核表》。

3、公司內(nèi)所訂立的《員工日程表》是衡量員工完成工作量的依據(jù)，要求員工每天要認(rèn)真、詳盡的填寫，作為公司考核員工工作量的標(biāo)準(zhǔn)。

4、職員間的工作交流應(yīng)在規(guī)定的區(qū)域內(nèi)進(jìn)行（大廳、會(huì)議室），如需在個(gè)人工作區(qū)域內(nèi)進(jìn)行談話的，時(shí)間一般不應(yīng)超過三分鐘（特別情況除外）。

5、加強(qiáng)學(xué)習(xí)與工作相關(guān)的專業(yè)學(xué)問及技能，積極參加公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)（培訓(xùn)將施行簽到制，出席和培訓(xùn)考核也將作為公司績效考核的部分）。

6、員工在工作時(shí)間必需全身心地投入，保持高效率地工作。

7、員工在任何時(shí)間均不可利用公司的場(chǎng)所、設(shè)備及其他資源從事私人活動(dòng)。一經(jīng)發(fā)覺，予以警告，情節(jié)嚴(yán)重者，公司將予以辭退。

8、員工須保管好個(gè)人的文件資料及辦公用品，未經(jīng)同意不可挪用他人的資料和辦公用品。

9、員工要保管好個(gè)人電腦，按公司規(guī)定進(jìn)行文檔存儲(chǔ)、殺毒及日常維護(hù)，如發(fā)生故障應(yīng)適時(shí)報(bào)告綜合管理部，由公司布置修理。

五、保密規(guī)定

1、員工須嚴(yán)守公司商業(yè)機(jī)密，妥當(dāng)保管緊要的商業(yè)客戶資料、數(shù)據(jù)等信息。

2、管理人員須做好公司緊要文件的備份及存檔工作，并妥當(dāng)記錄網(wǎng)絡(luò)密碼及口令。并向總經(jīng)理提交完整的網(wǎng)絡(luò)口令清單。

3、任何時(shí)間，員工均不可擅自邀請(qǐng)親朋好友在公司聚會(huì)。

4、員工及管理人員均不可向外泄露公司進(jìn)展計(jì)劃、策略、客戶資料及其他緊要的方案，如一發(fā)覺，除接受罰款、辭退等內(nèi)部處理外，情節(jié)嚴(yán)重的，公司將追究其法律責(zé)任。

六、人員管理

1、員工必需服從公司的整體管理，包含職務(wù)的調(diào)配及工作內(nèi)容的布置。

2、員工須敬重上司，依照上司的引導(dǎo)進(jìn)行工作并自動(dòng)向上司匯報(bào)工作情況。

3、員工有關(guān)業(yè)務(wù)方面的問題須適時(shí)向部門主管或經(jīng)理反映，聽取看法。

4、涉及超出員工權(quán)限的決議必需報(bào)經(jīng)部門主管或經(jīng)理同意。

5、員工不服從上級(jí)指揮，目無領(lǐng)導(dǎo)，頂撞上級(jí)，而影響公司引導(dǎo)系統(tǒng)的'正常運(yùn)作，視情節(jié)嚴(yán)重程度，予以處理。

6、管理人員應(yīng)團(tuán)結(jié)互助，努力協(xié)調(diào)好各部門的關(guān)系，激勵(lì)并帶領(lǐng)好員工隊(duì)伍，時(shí)刻把握員工的工作情況，確保公司整體策劃順當(dāng)進(jìn)行。

7、公司是一個(gè)大家庭，員工應(yīng)團(tuán)結(jié)互助，為公司進(jìn)展做出努力。

七、物品管理

1、辦公用品的日常管理由綜合管理部專門人員負(fù)責(zé)定期購買；

2、每月10日之前，個(gè)人將所需要的辦公用品填寫在公司【購物申請(qǐng)單】上，由管理部專門負(fù)責(zé)人提交主管經(jīng)理，審批同意后，由專門負(fù)責(zé)人將辦公用品購回，依據(jù)實(shí)際需要有計(jì)劃地發(fā)放。

3、若急需某類辦公用品，也應(yīng)先填寫【購物申請(qǐng)單】后，交由專門負(fù)責(zé)人，經(jīng)主管經(jīng)理審批同意后，方可購置。

4、新進(jìn)人員到職時(shí)由綜合管理部門統(tǒng)一配發(fā)各種辦公物品。

八、電腦管理

1、使用者應(yīng)保持電腦設(shè)備及其所在環(huán)境的清潔。下班時(shí)，務(wù)必關(guān)機(jī)切斷電源。

2、使用者的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，應(yīng)嚴(yán)格依照要求妥當(dāng)存儲(chǔ)在網(wǎng)絡(luò)上相應(yīng)的位置上。

3、未經(jīng)許可，使用者不可增刪硬盤上的應(yīng)用軟件和系統(tǒng)軟件。

4、嚴(yán)禁使用計(jì)算機(jī)玩游戲。

5、公司及各部門的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，由公司資料管理員至少每周備份一次；緊要數(shù)據(jù)由使用者本人向資料管理員申請(qǐng)做立刻備份。

6、未經(jīng)許可，任何私人的光盤、軟盤不得在公司的計(jì)算機(jī)設(shè)備上使用。

7、使用者必需妥當(dāng)保管好本身的用戶名和密碼，嚴(yán)防被竊取而導(dǎo)致泄密。

九、網(wǎng)絡(luò)管理

1、工作時(shí)間內(nèi)禁止瀏覽與本身工作崗位或業(yè)務(wù)無關(guān)的網(wǎng)站。

2、工作時(shí)間內(nèi)不允許在網(wǎng)絡(luò)上從事與工作無關(guān)的行為（如：上網(wǎng)閑談），也決不允許任何與工作無關(guān)的信息顯現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)上。

3、嚴(yán)禁在公司網(wǎng)絡(luò)上玩任何形式的網(wǎng)絡(luò)游戲、瀏覽圖片、傾聽音樂等各種與工作無關(guān)的內(nèi)容。

4、禁止利用公司網(wǎng)絡(luò)下載各種游戲及大型軟件

5、公司網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)由網(wǎng)絡(luò)工程師統(tǒng)一規(guī)劃建設(shè)與管理維護(hù)，任何人不得私自更改網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)，個(gè)人電腦及服務(wù)器設(shè)備等所用IP地址必需按網(wǎng)絡(luò)工程師指定的方式設(shè)置，不可擅自更改。

6、嚴(yán)禁任何人以任何手段，蓄意破壞公司網(wǎng)絡(luò)的正常運(yùn)行。

十、經(jīng)費(fèi)管理

1、因外出購物或出差需向公司借用備用金時(shí)，應(yīng)首先填寫公司【借款申請(qǐng)單】，交主管經(jīng)理核準(zhǔn)、審批簽字同意后方可借款；借款后必需在一周內(nèi)報(bào)銷銷帳（出差人員在回公司上班一周內(nèi)）；借款未沖平者，不允許再次借款。

2、員工報(bào)銷已發(fā)生費(fèi)用，首先需找主管會(huì)計(jì)領(lǐng)取并填寫公司【支出憑證】或【支出報(bào)銷單】（由主管會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)供應(yīng)、審核）；主管會(huì)計(jì)簽字后，到借款處填入【借款申請(qǐng)單】中的報(bào)銷日期，方算完成報(bào)銷手續(xù)。

3、公司員工因公外出做事，交通工具以公交車為主，特別情況需乘坐出租車時(shí)須向主管經(jīng)理請(qǐng)示同意后方可執(zhí)行，否則費(fèi)用不予報(bào)銷。

4、公司薪金發(fā)放日定為每月3日。

十一、培訓(xùn)管理方面

1、新員工培訓(xùn)內(nèi)容及管理

1）、培訓(xùn)內(nèi)容

a、公司文化（概況、成立歷史、公司理念、團(tuán)隊(duì)德行、道德修養(yǎng)、行為規(guī)范等）；

b、公司規(guī)章制度

c、新老員工認(rèn)得；

d、辦公設(shè)備的使用；

2）、培訓(xùn)注意事項(xiàng)

a、新員工到崗時(shí)，公司全體員工應(yīng)表現(xiàn)出熱誠、禮貌的態(tài)度，營造歡迎的氣氛；

b、培訓(xùn)由綜合管理部負(fù)責(zé)執(zhí)行，涉及到各部門業(yè)務(wù)時(shí)，部門負(fù)責(zé)人要有所準(zhǔn)備，予以搭配。

2、在職員工培訓(xùn)內(nèi)容及管理

1）、培訓(xùn)形式

a、公司舉辦的各種形式的在職培訓(xùn)，包含座談、講座等；

b、員工業(yè)余時(shí)間自學(xué)。

2）、培訓(xùn)考核

a、培訓(xùn)活動(dòng)由綜合管理部負(fù)責(zé)組織，接受簽到的形式記錄考勤。（出席記錄將列入到公司的績效考核范圍）

b、培訓(xùn)考評(píng)由培訓(xùn)講〖.〗師負(fù)責(zé)考評(píng)，其成績列入公司績效考核范圍。

十二、獎(jiǎng)懲方法：

1、員工嘉獎(jiǎng)分為口頭稱贊及物質(zhì)嘉獎(jiǎng)；

2、員工懲罰分為口頭警告、罰款及除名；

3、有下列事跡的員工，在調(diào)查核實(shí)的基礎(chǔ)上，經(jīng)經(jīng)理辦公會(huì)討論，予以相應(yīng)的嘉獎(jiǎng)：

a、積極向公司提出合理化建議，其建議被公司所接受者；

b、維護(hù)公司利益和榮譽(yù)，保護(hù)公共資產(chǎn)，防止事故發(fā)生與挽回經(jīng)濟(jì)損失有功者。

4、下列事由的員工，在調(diào)查核實(shí)的基礎(chǔ)上，經(jīng)經(jīng)理辦公會(huì)討論，予以相應(yīng)的懲罰：

a、違反國家法律、法規(guī)或公司規(guī)章制度造成經(jīng)濟(jì)損失和不良影響的；

b、泄露公司經(jīng)營管理隱秘的；

c、私自把公司客戶介紹他人的。

5、公司將設(shè)立年終全勤獎(jiǎng)（未有遲到、早退現(xiàn)象及病事假），獎(jiǎng)金為100元，于年終考評(píng)后一次性發(fā)放（以每個(gè)月的考勤統(tǒng)計(jì)為依據(jù)）。

6、在公司服務(wù)滿三年（不含三年）的員工，將予以一周的帶薪休假（休假期需提前和公司協(xié)商，以不耽擱工作為前提，得到許可后方可休假）及20xx元的一次性旅游補(bǔ)貼。

7、在公司服務(wù)滿五年（不含五年）的員工將予以300元/月的住房補(bǔ)貼，發(fā)放方法從第六年度合同期開始，本年度合同期滿時(shí)一次性發(fā)放；無論何種情況，未履行滿從第六年度開始簽定的本年度合同期的員工將不享受此項(xiàng)福利補(bǔ)貼。

企業(yè)管理制度3

一、企業(yè)信息安全管理體系

1 、計(jì)算機(jī)設(shè)備管理體系1.使用計(jì)算機(jī)的部門應(yīng)保持清潔、安全、良好的計(jì)算機(jī)設(shè)備工作環(huán)境，嚴(yán)禁在計(jì)算機(jī)應(yīng)用環(huán)境中放置易燃、易爆、強(qiáng)腐蝕、強(qiáng)磁性等危害計(jì)算機(jī)設(shè)備安全的物品。

2.當(dāng)本單位非技術(shù)人員對(duì)本單位設(shè)備進(jìn)行維護(hù)時(shí)、系統(tǒng)、維護(hù)，本單位相關(guān)技術(shù)人員必須現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督全過程。計(jì)算機(jī)設(shè)備在送去修理之前必須得到有關(guān)部門負(fù)責(zé)人的批準(zhǔn)。

3.嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和正確的使用方法，如計(jì)算機(jī)設(shè)備使用、啟動(dòng)、關(guān)機(jī)。任何人不得用電插撥計(jì)算機(jī)外部設(shè)備的接口。如果計(jì)算機(jī)出現(xiàn)故障，應(yīng)及時(shí)向計(jì)算機(jī)責(zé)任部門報(bào)告。未經(jīng)許可不得擅自處理或從其他單位找技術(shù)人員進(jìn)行維護(hù)和操作。

二 、操作員安全管理系統(tǒng)

(1) .操作代碼是進(jìn)入各種業(yè)務(wù)操作應(yīng)用系統(tǒng)的代碼、數(shù)據(jù)訪問的分級(jí)控制。

操作代碼分為系統(tǒng)管理代碼和一般操作代碼。代碼是根據(jù)不同應(yīng)用系統(tǒng)和工作職責(zé)的要求設(shè)置的。

(2) .系統(tǒng)管理操作代碼設(shè)置和管理

1、系統(tǒng)管理操作代碼必須由管理層授權(quán)。

2、系統(tǒng)管理員負(fù)責(zé)各種應(yīng)用系統(tǒng)的環(huán)境生成、維護(hù)、通用操作代碼的生成和維護(hù)、故障恢復(fù)的管理和維護(hù)等。

3、系統(tǒng)管理員必須獲得其上級(jí)對(duì)業(yè)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)整理的授權(quán)、故障恢復(fù)和其他操作；

4、系統(tǒng)管理員不得使用他人的操作碼進(jìn)行業(yè)務(wù)操作；

5、系統(tǒng)管理員調(diào)離崗位。上級(jí)管理員(或相關(guān)責(zé)任人)應(yīng)及時(shí)取消其代碼并生成新的系統(tǒng)管理員代碼。

(3) .通用操作代碼設(shè)置和管理

1、一般操作代碼由系統(tǒng)管理員根據(jù)各種應(yīng)用系統(tǒng)的操作要求生成，并根據(jù)每次操作的用戶代碼進(jìn)行設(shè)置。

2、經(jīng)營者不得將他人代碼用于經(jīng)營活動(dòng)。

3、操作員調(diào)離崗位。系統(tǒng)管理員應(yīng)取消他的代碼，并及時(shí)生成新的操作員代碼。

三、密碼和權(quán)限管理系統(tǒng)

1.密碼設(shè)置應(yīng)該具有安全性、保密性，并且不能使用簡單的代碼和標(biāo)簽。

密碼是保護(hù)系統(tǒng)和數(shù)據(jù)安全以及保護(hù)用戶自身權(quán)益的控制代碼。

密碼分為用戶密碼和操作密碼，用戶密碼是登錄系統(tǒng)時(shí)設(shè)置的密碼，操作密碼是進(jìn)入各應(yīng)用系統(tǒng)的操作員密碼。

密碼設(shè)置不應(yīng)是容易猜到的數(shù)字和字符串，如名稱、生日，重復(fù)、序列、常規(guī)數(shù)字；

2.密碼應(yīng)定期修改，修改間隔不超過一個(gè)月。如果發(fā)現(xiàn)或懷疑密碼丟失或泄露，應(yīng)立即修改，并將用戶名、修改時(shí)間、修改等內(nèi)容記錄在相應(yīng)的寄存器中。

3. server 、路由器等重要設(shè)備的超級(jí)用戶密碼應(yīng)由運(yùn)營機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人指定的專門人員(不參與系統(tǒng)開發(fā)和維護(hù)的人員)設(shè)置和管理，密碼設(shè)置人員應(yīng)將密碼放入密碼信封內(nèi)，貼上個(gè)人姓名徽章或在接縫處簽名，然后提交密碼管理人員備案登記。

特殊情況下，需要封存的密碼必須經(jīng)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，并由密碼用戶向密碼管理人員索取。使用后，密碼必須立即更改并密封，并在“密碼管理登記簿”中登記。

4.系統(tǒng)維護(hù)用戶的密碼應(yīng)由至少兩個(gè)人一起設(shè)置、以供保管和使用。

5.相關(guān)密碼授權(quán)員工調(diào)離崗位。相關(guān)部門負(fù)責(zé)人必須指定專人接管，并立即修改或刪除密碼。同時(shí)，應(yīng)在“密碼管理登記簿”中進(jìn)行登記。

四、數(shù)據(jù)安全管理系統(tǒng)

1.存儲(chǔ)備份數(shù)據(jù)的介質(zhì)必須有清晰的標(biāo)識(shí)。

備份數(shù)據(jù)必須存放在不同的地方，并明確落實(shí)不同地方備份數(shù)據(jù)的管理職責(zé)；2.重視重要計(jì)算機(jī)信息和數(shù)據(jù)存儲(chǔ)介質(zhì)的存儲(chǔ)、運(yùn)輸安全和安保管理確保存儲(chǔ)介質(zhì)的物理安全。

3.任何非應(yīng)用業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的使用和存儲(chǔ)數(shù)據(jù)的設(shè)備或介質(zhì)的轉(zhuǎn)移、轉(zhuǎn)移、放棄或銷毀必須嚴(yán)格按照程序逐步批準(zhǔn)，以確保備份數(shù)據(jù)的安全性和完整性。

4.在數(shù)據(jù)恢復(fù)之前，必須備份原始環(huán)境中的數(shù)據(jù)，以防止有用數(shù)據(jù)的丟失。

在數(shù)據(jù)恢復(fù)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守?cái)?shù)據(jù)恢復(fù)手冊(cè)，如有問題，技術(shù)部門應(yīng)提供現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)支持。

數(shù)據(jù)恢復(fù)后，必須執(zhí)行驗(yàn)證、確認(rèn)，以確保數(shù)據(jù)恢復(fù)的完整性和可用性。

5.數(shù)據(jù)清理前必須備份數(shù)據(jù)，清理操作必須在確認(rèn)備份正確后才能進(jìn)行。

所有以前清理之前的備份數(shù)據(jù)應(yīng)根據(jù)備份政策定期或永久保存，并應(yīng)隨時(shí)可用。

數(shù)據(jù)清理的實(shí)施應(yīng)避免高峰營業(yè)時(shí)間，并避免影響在線業(yè)務(wù)運(yùn)營。

6.對(duì)于需要長期保存的數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)管理部門應(yīng)與相關(guān)部門共同制定展期計(jì)劃。根據(jù)展期計(jì)劃和查詢使用方法，展期應(yīng)在介質(zhì)有效期內(nèi)進(jìn)行，以防止存儲(chǔ)介質(zhì)過期失效。應(yīng)通過有效查詢、使用方法確保數(shù)據(jù)的完整性和可用性。

傳輸?shù)臄?shù)據(jù)必須有詳細(xì)的文檔。

7.當(dāng)公司非技術(shù)人員對(duì)公司設(shè)備進(jìn)行維護(hù)時(shí)、系統(tǒng)、維護(hù)，公司相關(guān)技術(shù)人員必須現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督全過程。

計(jì)算機(jī)設(shè)備必須經(jīng)設(shè)備管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，方可送去維修。

在發(fā)送維修之前，應(yīng)備份、刪除和注冊(cè)設(shè)備存儲(chǔ)介質(zhì)中的應(yīng)用軟件、數(shù)據(jù)和其他管理相關(guān)信息。

對(duì)于修復(fù)后的設(shè)備，設(shè)備維護(hù)人員應(yīng)檢查并接受設(shè)備、病毒的檢測(cè)和登記。

8.管理部門應(yīng)對(duì)報(bào)廢設(shè)備中存儲(chǔ)的程序、數(shù)據(jù)進(jìn)行備份和清理，并妥善處理報(bào)廢的'無用數(shù)據(jù)和介質(zhì)，防止泄漏。

9.運(yùn)行維護(hù)部應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)病毒的防范，建立本單位的計(jì)算機(jī)病毒防控管理體系，定期進(jìn)行計(jì)算機(jī)病毒檢查，發(fā)現(xiàn)病毒及時(shí)清除。

10.未經(jīng)相關(guān)部門許可，商業(yè)計(jì)算機(jī)不允許安裝其他軟件、不允許使用來歷不明的載體(包括軟盤、光盤、移動(dòng)硬盤等。)。

五、機(jī)房管理系統(tǒng)

1.進(jìn)入主機(jī)房時(shí)應(yīng)至少有兩人在場(chǎng)，并應(yīng)登記”機(jī)房門禁管理登記簿”，記錄門禁時(shí)間、人員和操作內(nèi)容。

2 .信息技術(shù)部門人員必須獲得領(lǐng)導(dǎo)的許可才能進(jìn)入機(jī)房，其他人員必須獲得信息技術(shù)部門領(lǐng)導(dǎo)的許可并由相關(guān)人員陪同。

值班人員必須如實(shí)記錄訪客名單、進(jìn)出機(jī)房時(shí)間、來訪內(nèi)容等。

原則上，非信息技術(shù)部門人員不得進(jìn)入中心操作系統(tǒng)。

特殊情況下需要操作時(shí)，應(yīng)經(jīng)信息技術(shù)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，在相關(guān)人員的監(jiān)督下進(jìn)行。

操作內(nèi)容應(yīng)由操作人員和監(jiān)督人員記錄并簽字，以備日后參考。

3.保持機(jī)房整潔。各種機(jī)械設(shè)備應(yīng)按維修計(jì)劃定期維修，保持清潔明亮。

4.員工進(jìn)入機(jī)房時(shí)必須更換干凈的工作服和拖鞋。

5.禁止在機(jī)房吸煙、吃飯、接待訪客、聊天等。

不允許任何與業(yè)務(wù)相關(guān)的活動(dòng)。

嚴(yán)禁將液體和食物帶入機(jī)房，嚴(yán)禁攜帶與機(jī)房無關(guān)的物品，尤其是易燃易爆腐蝕性等危險(xiǎn)品。

6.嚴(yán)禁機(jī)房工作人員違章操作，嚴(yán)禁未經(jīng)許可將外來軟件帶入機(jī)房使用。

7.通電時(shí)，嚴(yán)禁拆卸和移動(dòng)計(jì)算機(jī)等設(shè)備和部件。

8.定期檢查機(jī)房內(nèi)的消防設(shè)備。

9.不允許在計(jì)算機(jī)房內(nèi)隨意丟棄存款介質(zhì)和相關(guān)機(jī)密業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)。丟棄的存款介質(zhì)和商業(yè)機(jī)密資料應(yīng)及時(shí)銷毀(碎紙)，不得作為普通垃圾處理。

嚴(yán)禁私自出借或取出機(jī)房內(nèi)的設(shè)備、存儲(chǔ)介質(zhì)、數(shù)據(jù)、工具。

10.主機(jī)設(shè)備主要包括用于業(yè)務(wù)運(yùn)營的服務(wù)器和電腦。

在機(jī)房內(nèi)，應(yīng)保持恒溫、恒濕、電壓穩(wěn)定，并做好靜電防護(hù)和防塵工作，以保證主機(jī)系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行。

服務(wù)器所在的主機(jī)應(yīng)執(zhí)行嚴(yán)格的訪問控制管理系統(tǒng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和排除主機(jī)故障，并根據(jù)業(yè)務(wù)應(yīng)用要求和操作規(guī)范，保證業(yè)務(wù)系統(tǒng)的正常運(yùn)行。

11.定期測(cè)試空調(diào)系統(tǒng)運(yùn)行的各項(xiàng)性能指標(biāo)(如風(fēng)量、溫升、濕度、潔凈度、溫升率等)。)，并做好記錄，及時(shí)解決通過實(shí)際測(cè)量發(fā)現(xiàn)的各種參數(shù)問題，確保房間空調(diào)器的正常運(yùn)行。

12.除自動(dòng)電池檢測(cè)外，計(jì)算機(jī)房中的不間斷電源必須每年充電和放電一次或兩次。

企業(yè)管理制度4

為創(chuàng)造一個(gè)整潔有序的辦公環(huán)境、增強(qiáng)員工對(duì)公司的責(zé)任感和歸屬感、推進(jìn)公司日常工作規(guī)范化、秩序化、樹立公司形象，經(jīng)研究制定公司值日制度。

1、每位同事應(yīng)講衛(wèi)生，養(yǎng)成良好的`衛(wèi)生習(xí)慣，保持辦公室內(nèi)外清潔美觀，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。

2、各位同事自己的辦公用品和各種用具存放整齊有序，桌、椅保持清潔，不要在室內(nèi)堆放雜物，亂貼亂畫。

3、各位同事輪流值日，兩人負(fù)責(zé)一天，按值日表的順序循環(huán)，形成制度。

4、值日同事負(fù)責(zé)辦公室當(dāng)天的保潔工作。

5、值日人員職責(zé)及范圍如下：

（1）到崗時(shí)間：要求每天早上、中午均需要打掃衛(wèi)生。具體要求早上提前10分鐘上班，開始打掃衛(wèi)生；

中午提前10分鐘開始打掃，14：10之前衛(wèi)生清掃完畢。

（2）負(fù)責(zé)本辦公室當(dāng)天的清掃、整理工作，保持辦公室潔凈、整齊。

要求：

1、注意地面清潔，死角的清掃，桌、椅清理干凈，電腦及所有線路、器械等無灰塵。

2、適時(shí)提醒同事使其辦公桌椅及桌上的辦公用品擺放整齊、有序、合理，桌椅隨時(shí)保持清潔、無塵土、無破損。

3、書櫥、書柜內(nèi)各類書籍、資料分類擺放整齊，便于檢查。

4、衛(wèi)生工具用后及時(shí)清潔整理，保持清潔、擺放整齊。

（3）公共衛(wèi)生環(huán)境：門窗干凈、無塵土、玻璃清潔、透明；

（公共衛(wèi)生環(huán)境包括洗手間）

（4）安全：要求做好防火防盜工作，下班后負(fù)責(zé)關(guān)好門、窗，切斷電器。

6、若當(dāng)天值日人員應(yīng)事不能完成值日工作，應(yīng)提前向行政部進(jìn)行申請(qǐng)，并主動(dòng)找其他同事協(xié)商，通過同事同意后經(jīng)行調(diào)換。如果自主調(diào)換失敗，則由行政部安排。

7、各高層辦公室由行政前臺(tái)負(fù)責(zé)每日的衛(wèi)生，各部門辦公室自行負(fù)責(zé)其衛(wèi)生情況。

8、未按值班表進(jìn)行值班或者值班不合格者樂捐20元/次。

以上規(guī)定即日起生效，請(qǐng)各位同事配合執(zhí)行！

企業(yè)管理制度5

一、物質(zhì)倉庫必須設(shè)立一名防火、防盜安全管理責(zé)任人，責(zé)任人必須認(rèn)真學(xué)習(xí)安全防范及消防安全知識(shí)，同時(shí)要學(xué)會(huì)使用各類滅火器材。

二、嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制即貨物進(jìn)倉檢查制度，明火管理制度、安全用電制度、安全防盜、防火值班檢查制度、消防器材維護(hù)保養(yǎng)制度等。

三、倉庫內(nèi)除保持必要的通道外，同時(shí)要注意頂距、墻距、燈距、柱距和堆距，貨物分類，庫房保持清潔，不準(zhǔn)設(shè)立辦公室、休息室、更衣室，不準(zhǔn)住人，閑人不得入內(nèi)。

四、倉庫安全管理人員必須要熟悉儲(chǔ)存物質(zhì)的性質(zhì)，參加消防業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。

五、倉庫管理員必須做到“五要”、“五不準(zhǔn)”。

五要：

1、要嚴(yán)格遵守安全用電的有關(guān)規(guī)定；

2、倉庫電源要裝分閘，電源開關(guān)要裝在庫外；

3、電線要穿管、敷設(shè)；

4、下班要切斷電源；

5、對(duì)電器設(shè)備要經(jīng)常通知電工進(jìn)行檢查、維修保養(yǎng)。

五不準(zhǔn)：

1、不準(zhǔn)在倉庫內(nèi)使用碘鎢燈或大于60瓦的`燈泡，在儲(chǔ)存易燃、可燃物資或建筑耐火等級(jí)在三級(jí)以下的倉庫內(nèi)使用日光燈；

2、不準(zhǔn)架設(shè)臨時(shí)線路；

3、不準(zhǔn)使用不合規(guī)定的保險(xiǎn)裝置；

4、不準(zhǔn)在倉庫內(nèi)使用電熨斗、電爐、電烙鐵、交流收音機(jī)和電視機(jī)；

5、不準(zhǔn)在化學(xué)危險(xiǎn)品倉庫內(nèi)安裝普通電器設(shè)備。

六、嚴(yán)格安全管理制度，嚴(yán)禁火種入庫，嚴(yán)禁在庫內(nèi)吸煙及動(dòng)用明火，倉庫內(nèi)應(yīng)設(shè)立禁火標(biāo)志。

七、下班時(shí)要關(guān)好門、窗，切斷電源并作一次檢查。

八、對(duì)違反安全操作規(guī)程和消防法規(guī)所造成經(jīng)濟(jì)損失，給予責(zé)任者批評(píng)教育或懲處，直至依法追究刑事責(zé)任。

企業(yè)管理制度6

1、計(jì)劃管理的目的

計(jì)劃管理是確立公司和部門目標(biāo)并有效實(shí)施以達(dá)到目標(biāo)的管理手段和方法，它有助于統(tǒng)一組織和指導(dǎo)各單位、各崗位人員的管理活動(dòng)，提高工作效率并取得預(yù)期的管理效果，是公司經(jīng)營管理活動(dòng)的基礎(chǔ)。

2、計(jì)劃管理的內(nèi)容

各部門根據(jù)公司的計(jì)劃制定本部門的年度計(jì)劃，并報(bào)行政部備案，行政部按下表匯總各部門的計(jì)劃后報(bào)總經(jīng)理審閱，總經(jīng)理同意后將匯總后的計(jì)劃發(fā)給每一位員工，由監(jiān)督人、公司領(lǐng)導(dǎo)、行政部和所有員工監(jiān)督執(zhí)行。

計(jì)劃分類計(jì)劃名稱執(zhí)行責(zé)任部門協(xié)作部門監(jiān)督人內(nèi)容概要制定時(shí)間分解計(jì)劃

公司計(jì)劃公司年度經(jīng)營計(jì)劃董事會(huì)總經(jīng)理各部門公司主營業(yè)務(wù)經(jīng)營指標(biāo)和管理發(fā)展指標(biāo)年底、年初/部門專項(xiàng)計(jì)劃

3、計(jì)劃制定的要素

3.1基本要素：

3.1.1目標(biāo)（目的）：目標(biāo)表明在計(jì)劃期內(nèi)需要完成的一組數(shù)字或者要達(dá)到的管理效果（目的）的定性描述。

3.1.2組織：在計(jì)劃中列示該計(jì)劃的編制執(zhí)行部門、協(xié)作部門和監(jiān)督人，計(jì)劃書一經(jīng)批準(zhǔn)后，執(zhí)行部門要保證已批準(zhǔn)計(jì)劃送達(dá)：：所有協(xié)作部門。

3.1.3計(jì)劃方案的內(nèi)容：包括計(jì)劃書的實(shí)施方案細(xì)則、計(jì)劃實(shí)施進(jìn)度表及獎(jiǎng)懲。

3.1.4可能發(fā)生的資源支出：對(duì)在執(zhí)行計(jì)劃過程中可能產(chǎn)生的人、財(cái)、物、信息的支出做出安排和列示。

3.1.5計(jì)劃執(zhí)行的.檢查及報(bào)告：計(jì)劃應(yīng)列示計(jì)劃執(zhí)行時(shí)由計(jì)劃執(zhí)行責(zé)任部門進(jìn)行的階段性自我檢查的時(shí)間表。

3.1.6并規(guī)定向計(jì)劃執(zhí)行監(jiān)督人報(bào)告執(zhí)行情況的時(shí)間表。

3.1.7計(jì)劃的調(diào)整：計(jì)劃書應(yīng)列示根據(jù)計(jì)劃實(shí)施情況進(jìn)行方案、目標(biāo)。

3.1.8調(diào)整的程序和時(shí)間。

3、2制定步驟

公司各部門在計(jì)劃編制時(shí)按照以下步驟進(jìn)行：

4、計(jì)劃執(zhí)行的監(jiān)督部門（監(jiān)督人）及其職責(zé)

4.1每份計(jì)劃書應(yīng)列示執(zhí)行的監(jiān)督人。監(jiān)督人的職責(zé)是定期或不定期檢查計(jì)劃執(zhí)行的情況。

4、2監(jiān)督人可針對(duì)某項(xiàng)具體計(jì)劃通過授權(quán)的方式指定總負(fù)責(zé)人，總負(fù)責(zé)人職責(zé)如下：

4、2.1牽頭按照計(jì)劃制定要素制定計(jì)劃實(shí)施方案；

4、2.2組織召開協(xié)調(diào)會(huì)議，布置任務(wù)并評(píng)審計(jì)劃方案；

4、2.3督導(dǎo)計(jì)劃執(zhí)行進(jìn)度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)計(jì)劃執(zhí)行過程中的問題并予以協(xié)調(diào)解決；

4、2.4隨時(shí)向監(jiān)督人報(bào)告計(jì)劃執(zhí)行情況，并傳達(dá)監(jiān)督人相關(guān)指示；

4、2.5負(fù)責(zé)計(jì)劃完成后的執(zhí)行情況總結(jié)，并進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)懲處理。

4、3計(jì)劃執(zhí)行部門應(yīng)遵照計(jì)劃進(jìn)度的時(shí)間要求向總負(fù)責(zé)人報(bào)告。

5、計(jì)劃的評(píng)價(jià)

在計(jì)劃執(zhí)行結(jié)束以后20天以內(nèi)，計(jì)劃執(zhí)行部門須對(duì)計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行總結(jié)，編定書面總結(jié)報(bào)告，對(duì)計(jì)劃執(zhí)行過程中的控制點(diǎn)和改進(jìn)意見提出設(shè)想，報(bào)告書應(yīng)送到計(jì)劃監(jiān)督人處備案。

6、考核

本制度執(zhí)行情況將據(jù)實(shí)進(jìn)行書面記錄，并納入績效考核。

企業(yè)管理制度7

一、員工的聘請(qǐng)

(一)本酒店的用工以聘請(qǐng)為主，聘請(qǐng)人員可分為酒店合同工和臨時(shí)工。

(二)聘請(qǐng)人員必需按擬定的用工條件、要求(如個(gè)人素養(yǎng)、治理力量、工種、業(yè)務(wù)和學(xué)問水公平)，嚴(yán)格選擇，并經(jīng)過相關(guān)部門面試認(rèn)可。

二、聘請(qǐng)?jiān)瓌t

(一)因事設(shè)職，因崗擇人;

(二)先店內(nèi)，后店外;先本市，后外地;

(三)公開聘請(qǐng)公平競爭，擇優(yōu)錄用。

三、聘請(qǐng)條件

(一)學(xué)歷要求：

1、前廳、公關(guān)營銷、收銀一線人員須具有高中以上學(xué)歷。

2、一般效勞員須具有初中以上學(xué)歷。

3、特別崗位須具有相應(yīng)的等級(jí)職稱。

4、國家規(guī)定必需持證上崗的崗位，須有相應(yīng)的資格證書。

(二)年齡要求：

1、一線治理人員35歲以下。

2、一般效勞員18---25歲。

3、后勤員工可放寬至45歲。

4、如特別崗位聘用離退休人員年齡可適當(dāng)放寬。

(三)身體要求：

1、安康、無傳染性疾病，五官端正、反映靈敏、無不良嗜好、雙眼視力良好。

2、身高：男1.60米——1.80米女：1.50米——1.70米。

3、無犯罪記錄。

四、聘請(qǐng)治理程序

(一)用工部門依據(jù)本部門已定人員編制及經(jīng)營治理狀況，部門經(jīng)理有權(quán)向辦公室提出用人申請(qǐng)，并隨文附上錄用人員條件標(biāo)準(zhǔn)。用工部門必需提前十五天至一個(gè)月作好本部門的用工聘請(qǐng)規(guī)劃，準(zhǔn)時(shí)向辦公室提出具體的用人申請(qǐng)報(bào)告。

(二)辦公室按酒店各部的.人員已定編制，對(duì)全部用工申請(qǐng)進(jìn)展審核。如用工部門提出的用人申請(qǐng)超編，辦公室則應(yīng)視狀況呈總經(jīng)理審批。辦公室一般自接到部門提出的用人申請(qǐng)之日起一個(gè)星期內(nèi)給用人部門做出必要的答復(fù)。

(三)聘請(qǐng)工作必需堅(jiān)持“任人唯賢”的原則，實(shí)行公開聘請(qǐng)、內(nèi)部推舉或由酒店部門內(nèi)部轉(zhuǎn)調(diào)的形式進(jìn)展聘請(qǐng)，用工部門也可以實(shí)行此形式向辦公室推舉有關(guān)適宜人選。

(四)按本酒店人事治理要求及用工部門需要，辦公室酌情安排有關(guān)部門對(duì)應(yīng)聘人員實(shí)行文化和專業(yè)技能考核，并會(huì)同用工部門對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)展面試。

(五)聘請(qǐng)部門主管以上治理人員，必需由總經(jīng)理親自面試并簽批前方可錄用。聘請(qǐng)部門主管以下員工，由辦公室與用工部門聯(lián)合進(jìn)展面試，并寫出面試意見，合格后擇優(yōu)錄用，辦公室按規(guī)定辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

(六)全部錄用的員工，必需經(jīng)酒店辦公室和用工部門進(jìn)展必要的崗前培訓(xùn)和酒店根底學(xué)問課程的訓(xùn)練才能上崗工作。特別狀況的可考慮邊上崗邊培訓(xùn)。

(七)新員工需經(jīng)過一到三個(gè)月的試用，符合錄用條件者將會(huì)成為酒店正式員工，由所在部門做出鑒定，并報(bào)請(qǐng)辦公室辦理勞動(dòng)合同。

五、聘請(qǐng)規(guī)劃制訂：

辦公室依據(jù)用人部門編制的規(guī)劃，作為聘請(qǐng)工作開展的依據(jù)，如部門因工作需要增加編制或削減編制需向辦公室提出申請(qǐng)，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)方可實(shí)施。

六、員工入職程序：

凡經(jīng)面試、體檢和政審合格被錄用者，需按如下程序辦理入職手續(xù)：

(一)新員工需交物品：

1、交驗(yàn)身份證原件，交身份證復(fù)印件1份;

2、交驗(yàn)文憑原件，交文憑復(fù)印件1份;

3、交驗(yàn)相應(yīng)技能、資格證書原件，交復(fù)印件1份;

4、交一寸免冠照片五張;

5、交齊服裝押金100元;

6、交安康證原件。

(二)新員工領(lǐng)取物品：

1、員工手冊(cè)

2、工號(hào)牌;

3、宿舍鑰匙;(住宿員工);

4、制服等;

(三)由辦公室組織進(jìn)展三天的入店培訓(xùn)(此三天無薪)，培訓(xùn)內(nèi)容包括?員工手冊(cè)?、酒店常識(shí)、禮節(jié)禮貌、店規(guī)店紀(jì)等。由保安部協(xié)作培訓(xùn)消防安全常識(shí)，然后交至部門。如特別狀況可先安排上崗后、再準(zhǔn)時(shí)補(bǔ)充培訓(xùn)。

七、試用與轉(zhuǎn)正

(一)新員工試用期為1—3個(gè)月，詳細(xì)由用工部門依據(jù)新員工試用期間在遵守勞動(dòng)紀(jì)律、工作力量等方面的表現(xiàn)，向辦公室建議轉(zhuǎn)正日期。新員工試用不滿1月，因特別緣由需要提前轉(zhuǎn)正的，由部門提出申請(qǐng)報(bào)辦公室審批后呈總經(jīng)理審批。

(二)新員工在試用期間，受到記過以上處分的，試用即行終止。新員工在試用期屆滿10天前，所在部門應(yīng)當(dāng)?shù)睫k公室領(lǐng)取《員工工作表現(xiàn)評(píng)估表》，經(jīng)本部門領(lǐng)導(dǎo)審批后交辦公室。對(duì)于試用期表現(xiàn)精彩的員工，辦公室在參考用工部門意見后，可提前通知其填寫《員工工作表現(xiàn)評(píng)估表》，經(jīng)相關(guān)部門審批后辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。

(三)員工轉(zhuǎn)正后享受酒店的各項(xiàng)福利待遇。

(四)員工在崗期間，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守《員工手冊(cè)》有關(guān)內(nèi)容及酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度，按要求參與酒店組織的培訓(xùn)和考核工作。

八、勞動(dòng)合同

員工轉(zhuǎn)正后，酒店與其鑒定勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同作為人事檔案的主要組成局部，由辦公室負(fù)責(zé)保管。

九、經(jīng)理級(jí)以(舌戰(zhàn)群儒的主人公是誰？舌戰(zhàn)群儒的主人公是諸葛亮。舌戰(zhàn)群儒典故的意思：舌戰(zhàn)、激烈爭辯；儒：指讀書人。指同很多人辯論，并駁倒對(duì)方。)上治理人員的任免

對(duì)經(jīng)理級(jí)以上人員的任命應(yīng)當(dāng)通過文件向董事會(huì)審批，并向酒店各部門公布并頒發(fā)“任命書”，任期一般為一年。

企業(yè)管理制度8

（一）貫徹落實(shí)《危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理?xiàng)l例》為主線

深入開展《危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理?xiàng)l例》及其配套規(guī)章規(guī)定和省相關(guān)實(shí)施意見或細(xì)則的宣傳教育培訓(xùn)，修訂和完善危險(xiǎn)化學(xué)品安全監(jiān)管規(guī)章制度，充分發(fā)揮危險(xiǎn)化學(xué)品安全監(jiān)管部門聯(lián)席會(huì)議作用，著力解決好危險(xiǎn)化學(xué)品安全生產(chǎn)深層次問題，嚴(yán)厲打擊非法違法生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)行為，全面落實(shí)企業(yè)主體責(zé)任和政府部門監(jiān)管職責(zé)。

（二）突出三個(gè)重點(diǎn)

1、重點(diǎn)加強(qiáng)危險(xiǎn)化學(xué)品企業(yè)駐廠安監(jiān)員制度建設(shè)。按照《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)危險(xiǎn)化學(xué)品企業(yè)駐廠安全監(jiān)督員制度建設(shè)的通知》要求，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，扎實(shí)推進(jìn)駐廠安全監(jiān)督員制度建設(shè)，抓好關(guān)鍵環(huán)節(jié)的工作落實(shí)，充分發(fā)揮駐廠安監(jiān)員的一線安全監(jiān)督作用，筑牢安全生產(chǎn)“防火墻”。年底前，全市重點(diǎn)危險(xiǎn)化學(xué)品生產(chǎn)、使用、儲(chǔ)存企業(yè)實(shí)現(xiàn)駐廠安全監(jiān)督員制度全覆蓋。駐廠安全監(jiān)督員實(shí)行資格證制度，經(jīng)培訓(xùn)考核合格后持證上崗。

各區(qū)縣要加強(qiáng)后備力量的組織培訓(xùn)工作，建立駐廠安全監(jiān)督員人才庫，經(jīng)考試合格發(fā)放《危險(xiǎn)化學(xué)品企業(yè)駐廠安全監(jiān)督員資格證書》，并報(bào)市安監(jiān)局備案，《危險(xiǎn)化學(xué)品企業(yè)駐廠安全監(jiān)督員資格證書》由市安監(jiān)局統(tǒng)一監(jiān)制。

2、重點(diǎn)加強(qiáng)危險(xiǎn)化學(xué)品安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。按照《國務(wù)院安委會(huì)關(guān)于深入開展企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的指導(dǎo)意見》和省安監(jiān)局《關(guān)于認(rèn)真做好危險(xiǎn)化學(xué)品企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)創(chuàng)建和評(píng)審工作的通知》要求，深入開展“安全班組”創(chuàng)建活動(dòng)，搞好崗位達(dá)標(biāo)、專業(yè)達(dá)標(biāo)和企業(yè)達(dá)標(biāo)，加快安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)進(jìn)度，利用行政許可、行政執(zhí)法、日常監(jiān)管、政策支持等綜合措施，堅(jiān)決防止重創(chuàng)建、輕運(yùn)行、安全標(biāo)準(zhǔn)化工作流于形式的現(xiàn)象，力爭年底前完成三級(jí)以上標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)創(chuàng)建工作。

3、重點(diǎn)加強(qiáng)外聘專家隊(duì)伍的使用和管理工作。按照市政府領(lǐng)導(dǎo)的指示精神，加快高層次外聘專家人才資源的引進(jìn)工作，制定出臺(tái)外聘化工專家使用管理辦法，為專家提供良好的工作條件和生活保障，充分發(fā)揮外聘專家在危化品安全監(jiān)管工作中的作用，進(jìn)一步夯實(shí)專家技術(shù)支撐力量，提升我市?；钒踩O(jiān)管水平。

（三）深化四個(gè)整治

1、開展“二重點(diǎn)一重大”企業(yè)綜合治理。對(duì)涉及危險(xiǎn)工藝的生產(chǎn)裝置全部建立自動(dòng)控制系統(tǒng)及獨(dú)立的緊急停車系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)對(duì)溫度、壓力、液位、流量、可燃?xì)怏w、有毒氣體等超限、泄漏時(shí)自動(dòng)報(bào)警和自動(dòng)關(guān)閉停車。啟動(dòng)涉及重點(diǎn)監(jiān)管?；返纳a(chǎn)、儲(chǔ)存設(shè)施和重大危險(xiǎn)源自動(dòng)化監(jiān)控系統(tǒng)改造完善提升工作，強(qiáng)化重點(diǎn)危險(xiǎn)工藝、危險(xiǎn)產(chǎn)品和重大危險(xiǎn)源的監(jiān)管和監(jiān)控，逐步實(shí)現(xiàn)聯(lián)網(wǎng)聯(lián)控。繼續(xù)聘請(qǐng)中國安科院專家對(duì)重大危險(xiǎn)源企業(yè)開展全方位的隱患綜合治理，對(duì)專家查出的問題和隱患督促企業(yè)及時(shí)整改，對(duì)重大安全隱患嚴(yán)格落實(shí)掛牌督辦和整改銷號(hào)制度。

2、開展蒸餾系統(tǒng)專項(xiàng)治理行動(dòng)。按照《關(guān)于認(rèn)真貫徹落實(shí)號(hào)文件進(jìn)一步強(qiáng)化危險(xiǎn)化學(xué)品企業(yè)蒸餾系統(tǒng)安全監(jiān)管工作的通知》要求，組織開展蒸餾系統(tǒng)安全生產(chǎn)專項(xiàng)檢查，督促企業(yè)認(rèn)真落實(shí)重點(diǎn)監(jiān)控工藝參數(shù)和安全控制措施，對(duì)蒸餾系統(tǒng)進(jìn)行安全生產(chǎn)專項(xiàng)評(píng)價(jià)和安全控制技術(shù)改造，在有***危險(xiǎn)的蒸餾裝置設(shè)置自動(dòng)化控制系統(tǒng)和安全聯(lián)鎖裝置，提高蒸餾系統(tǒng)本質(zhì)安全水平。

3、開展化工裝置設(shè)計(jì)安全診斷工作。按照省安監(jiān)局《關(guān)于開展化工裝置設(shè)計(jì)安全診斷工作的意見》及《化工建設(shè)項(xiàng)目安全設(shè)計(jì)管理導(dǎo)則》的要求，深入排查治理化工裝置未經(jīng)正規(guī)設(shè)計(jì)存在的安全隱患。6月底前，所有未經(jīng)正規(guī)設(shè)計(jì)的'化工生產(chǎn)裝置和儲(chǔ)存設(shè)施，由具備資質(zhì)的設(shè)計(jì)單位進(jìn)行設(shè)計(jì)安全診斷，出具安全診斷報(bào)告書。9月底前，相關(guān)企業(yè)要完成設(shè)計(jì)安全診斷發(fā)現(xiàn)隱患的整改工作，迎接省安監(jiān)局在第四季度開展的對(duì)各市設(shè)計(jì)診斷工作情況的全面督查。

4、開展危險(xiǎn)化學(xué)品地下輸送管道設(shè)施安全整治。落實(shí)國家安監(jiān)總局《危險(xiǎn)化學(xué)品輸送管道安全管理規(guī)定》，對(duì)全市危險(xiǎn)化學(xué)品地下輸送管道設(shè)施進(jìn)行調(diào)查摸底，組織相關(guān)政府部門和企業(yè)深入開展危險(xiǎn)化學(xué)品地下輸送管道設(shè)施安全整治，組織專家對(duì)重點(diǎn)監(jiān)控管線開展隱患排查和安全評(píng)估，全面排查和消除各類深層次的安全隱患。

（四）抓好五個(gè)落實(shí)

一是抓好安全操作規(guī)程完善修訂工作的落實(shí)。各級(jí)安監(jiān)部門督促危化品企業(yè)要依據(jù)國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，針對(duì)工藝、技術(shù)、設(shè)備設(shè)施特點(diǎn)和原材料、輔助材料、產(chǎn)品的特性，根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)結(jié)果，及時(shí)完善修訂安全操作規(guī)程，并聘請(qǐng)有關(guān)安全專家加以論證，修訂完善后，要及時(shí)組織相關(guān)管理人員、作業(yè)人員培訓(xùn)學(xué)習(xí)，規(guī)范從業(yè)人員的操作行為，確保有效貫徹執(zhí)行。

二是抓好危險(xiǎn)化學(xué)品企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)場(chǎng)帶班制度落實(shí)。按照《關(guān)于印發(fā)的通知》要求，在全市危險(xiǎn)化學(xué)品生產(chǎn)、使用、儲(chǔ)存企業(yè)建立和實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)場(chǎng)帶班制度，將企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)場(chǎng)帶班制度的建立、執(zhí)行、考核、獎(jiǎng)懲等情況作為日常監(jiān)管和年度考核的重要內(nèi)容，加大指導(dǎo)監(jiān)督和執(zhí)法監(jiān)察力度，全力推動(dòng)此項(xiàng)制度落到實(shí)處。

三是抓好危險(xiǎn)作業(yè)票證制度落實(shí)。進(jìn)一步加大危險(xiǎn)作業(yè)安全監(jiān)管力度，督促企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行動(dòng)火、檢維修作業(yè)、進(jìn)入受限空間、破土、臨時(shí)用電、高處、斷路、吊裝、抽堵盲板等危險(xiǎn)作業(yè)安全規(guī)范，加大作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全管理和“三違”整治力度，全面落實(shí)安全作業(yè)票證制度和作業(yè)前風(fēng)險(xiǎn)分析制度。尤其是針對(duì)化工裝置檢維修作業(yè)環(huán)節(jié)事故多發(fā)問題，嚴(yán)格按照省安監(jiān)局《關(guān)于加強(qiáng)化工裝置檢維修作業(yè)環(huán)節(jié)安全管理工作的通知》要求組織開展安全專項(xiàng)整治活動(dòng)，從檢維修作業(yè)的安全管理規(guī)章制度、作業(yè)安全規(guī)范、風(fēng)險(xiǎn)分析、安全條件確認(rèn)、現(xiàn)場(chǎng)安全控制和對(duì)外來檢維修施工隊(duì)伍管理等六個(gè)方面，督促企業(yè)整治存在的問題和隱患，加強(qiáng)檢維修作業(yè)環(huán)節(jié)安全管理，落實(shí)重大檢維修作業(yè)報(bào)告制度，有效遏制檢維修環(huán)節(jié)事故發(fā)生。

企業(yè)管理制度9

組織機(jī)構(gòu)

組長：沈?qū)毜?/p>

副組長：錢國華

成員：王三林陳春紅

專職安全生產(chǎn)管理員：陳春紅

機(jī)構(gòu)職責(zé)

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的政策，法規(guī)和規(guī)范，在企業(yè)法定代表人和分管領(lǐng)導(dǎo)的'領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作；

2、負(fù)責(zé)組織開展各種安全活動(dòng)，對(duì)職工進(jìn)行安全思想和安全技術(shù)知識(shí)教育。

企業(yè)管理制度10

第一條、為了規(guī)范進(jìn)入廠區(qū)內(nèi)各類機(jī)動(dòng)車輛的安全行使,確保廠區(qū)內(nèi)生產(chǎn)安全和員工生命安全,防止***、***事故的發(fā)生,特制定本制度;

第二條、本制度適用于進(jìn)入廠區(qū)的各類機(jī)動(dòng)車輛的安全管理。

第三條、凡進(jìn)入廠區(qū)的任何車輛,必須經(jīng)門衛(wèi)登記辦理入廠區(qū)手續(xù)方可進(jìn)入。

第四條、非防爆車輛進(jìn)入廠區(qū)必須戴阻火罩。

第五條、入廠車輛要服從門衛(wèi)的檢查與管理,并按指定地點(diǎn)?？俊?/p>

第六條、拉運(yùn)液化天然氣的罐車在充裝區(qū)門衛(wèi)室前方的阻止帶前停下,根據(jù)調(diào)度單進(jìn)行入廠安檢,進(jìn)入充裝區(qū)的車輛認(rèn)真按照充裝順序進(jìn)行檢查,檢驗(yàn)不合格的車輛不得進(jìn)入。

第八條、入廠機(jī)動(dòng)車輛禁止進(jìn)入生產(chǎn)裝置區(qū)、罐區(qū)。如因工作需要進(jìn)入生產(chǎn)裝置區(qū)和罐區(qū)的車輛必須經(jīng)特別批準(zhǔn)后方可進(jìn)入。

第九條、小車及參觀車輛不得進(jìn)入廠區(qū),經(jīng)門衛(wèi)登記后整齊停靠在辦公樓前的停車位上。

第十條、在廠區(qū)內(nèi)行使的機(jī)動(dòng)車輛,限速5公里、按指示路線行駛。

第十一條、任何車輛不得堵塞消防通道。 第十二條、自行車、電動(dòng)自行車、摩托車一律不得進(jìn)入生產(chǎn)廠區(qū),按指定位置停放。

第十三條、廠區(qū)內(nèi)禁止鳴喇叭。

第十四條、廠區(qū)內(nèi)的特種車輛必須取得特種車輛駕駛證方可駕駛,禁止無駕駛證的人員駕駛。

第十五條、廠內(nèi)行駛的任何車輛除駕駛室外,任何地方不得載人。

第十六條、運(yùn)輸液氮的車輛嚴(yán)格按照充裝lng的車輛檢查程序進(jìn)行檢查。

第十七條、進(jìn)入廠區(qū)道路施工區(qū)域,應(yīng)聽從施工人員的`指揮通過。

第十八條、在廠區(qū)內(nèi)行駛或裝卸貨物的車輛,在遇到緊急情況下如:可能出現(xiàn)***、***等情況下,應(yīng)聽從現(xiàn)場(chǎng)指揮按指定路線迅速撤離。

第十九條、廠內(nèi)行駛的任何車輛不得超速行駛,不得酒后駕車,在道路狹窄的地方要小心駕駛,遇有人員時(shí)應(yīng)主動(dòng)避讓,超長車輛倒車時(shí)要有人指揮,以防撞壞設(shè)備。

第二十條、廠內(nèi)行駛的機(jī)動(dòng)車輛,應(yīng)嚴(yán)格遵守本規(guī)定。

企業(yè)管理制度11

一、總則

為提高公司的能源管理水平，降低能源消耗，在公司各領(lǐng)域形成節(jié)約挖潛的良好氛圍，根據(jù)《中華人民共和國節(jié)約能源法》和河南省《節(jié)約能源管理暫行條理》實(shí)施細(xì)則，結(jié)合我公司的實(shí)際情況，特制定本制度。

第一條：能源管理的范圍

本規(guī)定適用范圍為：使用前進(jìn)集團(tuán)公司所提供各類能源的生產(chǎn)、生活、辦公、經(jīng)營等單位和個(gè)人（以下簡稱用戶），以及各類管理、生產(chǎn)、執(zhí)行部門。所指能源為外購一、二次能源和企業(yè)轉(zhuǎn)換能源，如：煤炭、電力、成品油、壓縮空氣、天然氣、水等。

第二條：能源管理目標(biāo)

在全公司形成能源節(jié)約化、用能規(guī)范化的良好氛圍，各用能單位逐步實(shí)現(xiàn)合理用能、安全用能、節(jié)約用能、綠色用能，使公司能源管理工作制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化，打造低碳排放、清潔節(jié)能、幸福生活的綠色環(huán)保企業(yè)，保證企業(yè)走可持續(xù)發(fā)展的道路。

二、組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)

第三條：能源管理組織機(jī)構(gòu)

1、集團(tuán)公司成立能源管理中心，有集團(tuán)公司總經(jīng)理任主任，下設(shè)兩名副主任，各子公司、處室分管能源的負(fù)責(zé)人為委員組成。

2、配備兩名專職節(jié)能員，由工程安裝公司管理，負(fù)責(zé)日常的能源管理工作。

第四條：能源管理部門的職責(zé)

1、能源管理中心職責(zé)

1負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)國家、地方和行業(yè)主管部門有關(guān)能源的方針、政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)等；

2建立和健全能源管理組織架構(gòu)和能源管理制度；

3負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)公司能源供給與消費(fèi)全過程的規(guī)劃、組織、調(diào)控管理；

4督導(dǎo)、檢查、考核集團(tuán)公司各職能部門、各子公司能源管理工作；

5負(fù)責(zé)節(jié)能宣傳，組織節(jié)能教育、技術(shù)培訓(xùn)、檢查、考核等工作；

6審核公司各單位、生產(chǎn)線各工序、各主要機(jī)臺(tái)的能源消耗定額。

7負(fù)責(zé)集團(tuán)公司與外部供能單位的聯(lián)系和協(xié)調(diào)工作。

8根據(jù)國家及行業(yè)能源管理規(guī)定，制訂集團(tuán)公司及各子公司年度能源管理目標(biāo)；

9落實(shí)集團(tuán)公司與各子公司簽訂能源管理目標(biāo)責(zé)任書；

10對(duì)各子公司能源管理目標(biāo)完成情況進(jìn)行季度考核，年終總評(píng)，納入年度目標(biāo)。

2、設(shè)備管理中心職責(zé)

1負(fù)責(zé)設(shè)備節(jié)能新技術(shù)、新工藝和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的推廣應(yīng)用、普及和交流。

2負(fù)責(zé)設(shè)備的維修和檢修計(jì)劃制定，對(duì)維修耗能進(jìn)行控制管理。

3負(fù)責(zé)新型設(shè)備的調(diào)研與購置，老舊設(shè)備限期改造和高耗低效設(shè)備申請(qǐng)報(bào)廢手續(xù)的辦理。

4負(fù)責(zé)在線設(shè)備節(jié)能改進(jìn)信息收集、提供先進(jìn)節(jié)能設(shè)施及設(shè)備的信息。

5配合有關(guān)部門制定公司各單位、生產(chǎn)線各工序、各主要機(jī)臺(tái)的能源消耗定額。

6提出節(jié)能降耗的改進(jìn)意見。

3、河南前進(jìn)工程安裝有限公司職責(zé)

1宣傳落實(shí)國家、地方和行業(yè)主管部門有關(guān)能源的方針、政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)等；

2在公司有關(guān)部門的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司的日常能源管理工作。

3做好水、電、煤消耗、定額的計(jì)劃管理及原始記錄臺(tái)帳的建立健全工作。

4負(fù)責(zé)公司水、電、汽、暖等供能設(shè)備及管網(wǎng)的運(yùn)行、維修和日常管理工作。

5負(fù)責(zé)鍋爐用煤的質(zhì)量核定，煤耗統(tǒng)計(jì)及煤場(chǎng)的管理。

6負(fù)責(zé)檢查公司能源設(shè)施、設(shè)備是否有跑、冒、滴、漏現(xiàn)象，并限期整改。

7負(fù)責(zé)公司基建項(xiàng)目及臨時(shí)用能的審批、辦理、使用監(jiān)管工作。

8負(fù)責(zé)公司新建、改造基建項(xiàng)目的計(jì)量裝置、節(jié)能設(shè)施、及新型保溫材料的選購與安裝。

9負(fù)責(zé)生活用水、電、汽、暖的收繳費(fèi)、維護(hù)等日常管理工作。

10負(fù)責(zé)能耗情況的搜集、總結(jié)，推廣節(jié)約能源的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。監(jiān)督合理使用能源情況，提出節(jié)能措施和獎(jiǎng)懲意見。

11負(fù)責(zé)在線設(shè)備節(jié)能改進(jìn)信息收集、提供先進(jìn)節(jié)能設(shè)施及設(shè)備的信息。

12配合有關(guān)部門制定公司各單位、生產(chǎn)線各工序、各主要機(jī)臺(tái)的能源消耗定額。

4、前進(jìn)民爆股份有限公司能源管理處職責(zé)

1宣傳落實(shí)國家、地方和行業(yè)主管部門有關(guān)能源的方針、政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)等；

2在公司有關(guān)部門的指導(dǎo)下，制定集團(tuán)公司各單位、生產(chǎn)線各工序、各主要機(jī)臺(tái)的能源消耗定額。

3負(fù)責(zé)監(jiān)督公司各單位能源合理使用情況，提出節(jié)能措施和獎(jiǎng)懲意見。

4負(fù)責(zé)公司能源消耗的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、檔案建立、匯總上報(bào)，能源消耗定額下達(dá)等工作。

5提出節(jié)能降耗的改進(jìn)意見，督促相關(guān)部門按計(jì)劃實(shí)施。

4、技術(shù)質(zhì)量部

1負(fù)責(zé)能源計(jì)量器具、儀表的統(tǒng)一管理（包括儀器、儀表、衡器的安裝、校驗(yàn)、維修及建立帳卡）。

2負(fù)責(zé)能源計(jì)量器具的維修、周期和定期校驗(yàn)，并作好記錄。

3負(fù)責(zé)公司鍋爐用煤、工藝用油等重要能源的計(jì)量、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作。

5、各單位及子公司職責(zé)

1宣傳落實(shí)國家、地方和行業(yè)主管部門有關(guān)能源的方針、政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)等；

2負(fù)責(zé)本單位的節(jié)能降耗、合理利用等能源管理工作，落實(shí)節(jié)能措施的整改及實(shí)施情況。

3負(fù)責(zé)制定本單位的能源管理制度，做好基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和臺(tái)賬建立，做好本單位能源設(shè)備的管理和維修工作，4根據(jù)公司下達(dá)的月度能源消耗計(jì)劃，嚴(yán)格控制各種能源的消耗，杜絕浪費(fèi)。

5發(fā)揮班組節(jié)能員的職能，做到班班有耗能記錄，各單位要定期召開能源消耗分析會(huì)，定期組織檢查評(píng)比。

第五條：專職節(jié)能員職責(zé)

1、在能源管理中心、工程安裝公司的領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)公司的能源管理工作。

2、積極宣傳、貫徹落實(shí)《中華人民共和國節(jié)約能源法》及其相關(guān)的法令、法規(guī)，以及各項(xiàng)能源管理制度，提高員工的節(jié)能意識(shí)，不斷提高能源利用率；

3、負(fù)責(zé)能源計(jì)量儀表的配備及抄表、核算工作，并協(xié)調(diào)能源計(jì)量儀表的維修、校驗(yàn)工作。

4、做好所轄區(qū)域的能源綜合管理工作，編寫單位節(jié)能工作計(jì)劃，并認(rèn)真總結(jié)執(zhí)行情況；

5、匯總、整理、計(jì)算能源的各種資料數(shù)據(jù)，做好原始記錄、臺(tái)賬、資料的收集整理工作，定期傳送、上報(bào)各類報(bào)表。

6、認(rèn)真做好各種能源的統(tǒng)計(jì)工作，能源利用分析，監(jiān)督各單位能源消費(fèi)，督促各單位節(jié)能措施的實(shí)施等工作；

7、認(rèn)真做好水、電、汽、暖的抄表、收費(fèi)等工作，檢查水暖管線是否有跑、冒、滴、漏現(xiàn)象，并督促整改。

8、參與公司各單位能源消耗定額的制定，監(jiān)督其定額執(zhí)行過程，及時(shí)上報(bào)執(zhí)行過程中發(fā)現(xiàn)的問題。

9、提出節(jié)能降耗的改進(jìn)意見，督促相關(guān)部門按計(jì)劃實(shí)施。

10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；

三、能源管理

第六條：用水管理

1、各供水、用水單位和居民用水均實(shí)行裝表計(jì)量，水表的首次安裝及日常管理由工程安裝公司負(fù)責(zé)。

2、由于使用部門管理不善，造成水表損壞的，維修及更換費(fèi)用由使用部門承擔(dān)。

3、用水單位要積極開展好計(jì)劃用水、節(jié)約用水工作，經(jīng)常對(duì)區(qū)域管線進(jìn)行檢查。

4、每月月底由節(jié)能員對(duì)使用單位進(jìn)行抄表收費(fèi)，居民用水每兩個(gè)月一次抄表收費(fèi)。

5、各用水單位要加強(qiáng)用水現(xiàn)場(chǎng)的管理，嚴(yán)格杜絕常流水及跑冒滴漏現(xiàn)象，能源管理有關(guān)部門不定期進(jìn)行檢查。

6、各生產(chǎn)用水單位要做好節(jié)能降耗、重復(fù)利用工作，針對(duì)不同崗位制定水的重復(fù)利用率，建有循環(huán)水池的崗位，重復(fù)利用率不得低于90%。

7、新建、擴(kuò)建、改建工程項(xiàng)目，必須做好節(jié)約用水措施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)使用的“三同時(shí)”工作。

8、新建、擴(kuò)建、改建工程項(xiàng)目竣工驗(yàn)收后，沒有能源管理部門批準(zhǔn)、登記、抄表，私自供水的，對(duì)施工單位予以考核、罰款。

9、居民用戶不得私自拆卸計(jì)量裝置，轉(zhuǎn)供用水，發(fā)現(xiàn)計(jì)量裝置損壞，應(yīng)及時(shí)申請(qǐng)維修、更換。

10、工程安裝公司要落實(shí)好管線巡查制度。

第七條：電力管理

1、用電管理的原則：“安全用電、節(jié)約用電、計(jì)劃用電”，各用電單位裝表計(jì)量，各生產(chǎn)單位嚴(yán)格執(zhí)行公司下達(dá)的用電定額。

2、各用電單位要節(jié)約用電，公司區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁使用白熾燈、汞燈、鈉燈，必須使用高效節(jié)能燈具，新安裝電表應(yīng)為新型智能電子電表，老式電表應(yīng)逐步淘汰。

3、凡需要臨時(shí)用電，施工用電，必須向工程安裝公司申請(qǐng)辦理臨時(shí)用電手續(xù)，并填報(bào)臨時(shí)用電設(shè)備的使用時(shí)間、容量負(fù)荷、安全措施，批準(zhǔn)后方可接電施工。

4、各單位、居民用戶用電不得私拉亂接和偷電，不得私自轉(zhuǎn)供用電。

5、居民用戶不得私自拆卸、改裝計(jì)量裝置，發(fā)現(xiàn)計(jì)量裝置損壞，應(yīng)及時(shí)申請(qǐng)維修、更換。

6、供電線路要嚴(yán)格執(zhí)行線路巡查制度，責(zé)任單位要定期檢查供電線路，減少降低用電損耗，杜絕漏電現(xiàn)象的發(fā)生。

7、生產(chǎn)區(qū)域用電設(shè)施設(shè)備，責(zé)任單位要嚴(yán)格執(zhí)行巡查制度，確保安全用電，節(jié)約用電，杜絕用電隱患。

8、變電所值班員必須保證功率補(bǔ)償裝置的正常運(yùn)行，確保公司電力系統(tǒng)的功率因數(shù)在0.9以上，使功率因數(shù)補(bǔ)償處于最佳狀態(tài)。

9、生產(chǎn)調(diào)度指揮中心應(yīng)根據(jù)工程安裝公司電力負(fù)荷分配方案調(diào)度用電負(fù)荷，采取保一類負(fù)荷，限二類負(fù)荷，停三類負(fù)荷的辦法，合理用電。

10、臨時(shí)用電、施工用電應(yīng)符合臨時(shí)用電管理規(guī)定，禁止私拉亂接，由施工管理單位進(jìn)行監(jiān)管。

11、新建、擴(kuò)建、改建工程項(xiàng)目，沒有能源管理部門批準(zhǔn)、登記、抄表，私自供電的，對(duì)施工單位予以考核、罰款。

12、除工藝需要外，其他崗位或作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，必須使用電爐、恒溫箱、烤箱、電暖器等大功率用電器的`單位，須經(jīng)生產(chǎn)指揮中心認(rèn)可，能源管理部門批準(zhǔn)后方可使用。

13、生產(chǎn)操作人員對(duì)所使用動(dòng)力設(shè)備應(yīng)盡可能減少空載操作，盡量提高負(fù)載率，降低其單位電耗。

14、節(jié)能員抄表準(zhǔn)確，電力分析清楚，每月核準(zhǔn)各用電單位計(jì)量裝置是否運(yùn)行正常，按規(guī)定期限對(duì)計(jì)量裝置進(jìn)行校驗(yàn)。

15、嚴(yán)格照明用電管理，節(jié)約用電，公共區(qū)域照明必須安裝自動(dòng)控制開關(guān)，生產(chǎn)、辦公場(chǎng)所照明做到隨手關(guān)燈，杜絕白晝燈、長明燈。

16、積極推廣應(yīng)用各項(xiàng)行之有效的節(jié)電措施和新技術(shù)，對(duì)淘汰型的各種用電設(shè)備設(shè)施，要按計(jì)劃退出運(yùn)行。

第八條：汽、暖使用管理

1、鍋爐房供能出口、用戶進(jìn)戶前，必需安裝計(jì)量裝置，做到計(jì)量用能，節(jié)約用能。

2、節(jié)能員每月檢查用能單位計(jì)量裝置運(yùn)行是否正常，保證計(jì)量準(zhǔn)確，按規(guī)定期限對(duì)計(jì)量裝置進(jìn)行校驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)異常，上報(bào)并及時(shí)處理。

3、計(jì)量裝置由使用單位進(jìn)行日常管理，發(fā)現(xiàn)損壞，及時(shí)申請(qǐng)維修、更換，杜絕無計(jì)量用能。

4、供能單位要嚴(yán)格執(zhí)行汽、暖管線巡查制度，做好管線的日常保溫、維護(hù)和檢修工作，減少熱量損失。

5、供能單位要嚴(yán)格控制蒸汽壓力，保證生產(chǎn)需要的情況下，禁止出現(xiàn)沖爆安全閥的現(xiàn)象。

6、單位使用蒸汽、熱水按蒸汽流量計(jì)和熱水表計(jì)量收費(fèi)，居民熱水采暖按國家規(guī)定0.16元？m?/天進(jìn)行收費(fèi)。

7、冬季供暖日期為十一月十五日至次年三月十五日，遇有天氣異常情況時(shí)，根據(jù)公司通知實(shí)施調(diào)整，未經(jīng)批準(zhǔn)任何單位不得提前或推遲采暖期。

8、供暖單位要適時(shí)、經(jīng)常測(cè)量居民用戶室溫（房屋符合保溫標(biāo)準(zhǔn)），控制溫度標(biāo)準(zhǔn)18℃。

9、生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)所，根據(jù)需要合理控制室溫，杜絕蒸汽浪費(fèi)現(xiàn)象。

10、各居民用戶不得隨意改變室內(nèi)管路的規(guī)格及走向，不得隨意增加散熱器片數(shù)或改變散熱器位置，不得隨意關(guān)閉或開啟供熱閥門。

11、各用戶在進(jìn)行室內(nèi)裝修時(shí)，對(duì)管路及散熱器的遮擋必須方便維修，因裝修給維修工作造成不便的，由此產(chǎn)生的后果及損失由用戶自己承擔(dān)。

12、嚴(yán)禁在供熱支、干管路上私接暖氣，私接放水閥、私接放氣閥。

第九條：用煤管理

1、原煤進(jìn)廠，經(jīng)檢驗(yàn)合格后，按實(shí)際過磅重量辦理入庫手續(xù)，禁止弄虛作假。

2、原煤使用要做到先進(jìn)先出的原則，防止儲(chǔ)存過久，因風(fēng)化降低熱值，造成浪費(fèi)。

3、使用單位要做好原煤的盤存工作，保證煤場(chǎng)存煤與帳相符，煤堆不宜過高，采取措施防止煤的風(fēng)化、吹走、流失等損耗。

4、原煤購進(jìn)、儲(chǔ)存過程中，禁止混入其它雜物，避免使用設(shè)備的損壞。

5、使用單位做好用煤日消耗記錄，每月匯總，上報(bào)用煤數(shù)據(jù)，根據(jù)煤耗情況，提出節(jié)煤建議予以實(shí)施。

6、能源管理部門不定期對(duì)原煤的購進(jìn)、計(jì)量、儲(chǔ)存、使用進(jìn)行檢查，保證執(zhí)行過程的真實(shí)，使用合理。

第十條：其它用能管理

壓縮空氣管理

1、各生產(chǎn)單位根據(jù)工藝要求，在保證供氣壓力的情況下，盡量減少開機(jī)負(fù)荷和次數(shù)。

2、使用單位每班要對(duì)供氣管線巡視，發(fā)現(xiàn)漏氣、不合理用氣現(xiàn)象，及時(shí)整改。

3、供氣管線安裝合理，盡量減少氣路中的閥門、氣嘴及其他管件，壓縮空氣過濾器要定期更換，保證供氣質(zhì)量。

4、供氣設(shè)備設(shè)施要定期檢驗(yàn)，保證安全用氣。

油耗管理

1、生產(chǎn)工藝用油，按生產(chǎn)計(jì)劃報(bào)批，根據(jù)生產(chǎn)指揮中心下達(dá)的定額控制使用。

2、各單位油料設(shè)專人管理，油料的出入庫都應(yīng)計(jì)量準(zhǔn)確，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可領(lǐng)用。

3、油料管理人員要定期盤存，油料應(yīng)按不同品種、規(guī)格擺放整齊，密封存放，防止揮發(fā)，不準(zhǔn)混放、混用。

4、各單位維修用油要有計(jì)劃，嚴(yán)格控制用量，做到重復(fù)使用，節(jié)約用油。

5、各種廢品油料，使用單位認(rèn)真采取措施進(jìn)行管理回收，定期由企業(yè)管理部按國家廢油回收標(biāo)準(zhǔn)回收處理。

6、各單位車輛用油按照車輛管理制度進(jìn)行管理，實(shí)行百公里油耗考核。

7、各單位要做到計(jì)劃用油、合理用油，每月統(tǒng)計(jì)匯總，上報(bào)能源管理部門。

第十一條、能源定額管理

1、加強(qiáng)對(duì)能源的使用、管理和考核工作，對(duì)公司各耗能重點(diǎn)部位、重點(diǎn)工序、主要機(jī)臺(tái)都要制定能源消耗定額，隨同生產(chǎn)計(jì)劃按時(shí)下達(dá)到各單位，定額覆蓋面要達(dá)到90％以上。

2、根據(jù)生產(chǎn)的實(shí)際情況和上級(jí)下達(dá)的計(jì)劃指標(biāo)，每年修訂一次能源消耗定額。

3、每月對(duì)計(jì)劃定額和實(shí)際消耗進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析，對(duì)超定額和出現(xiàn)的問題，要及時(shí)的召集有關(guān)人員，分析原因，采取措施加以解決。

4、認(rèn)真總結(jié)、整理、積累能源消耗定額的歷史資料。為搞好能源統(tǒng)計(jì)分析，做好各項(xiàng)基礎(chǔ)工作。

第十二條、計(jì)量管理

1、各用能單位用能實(shí)行裝表計(jì)量收費(fèi)，一戶一表，杜絕估量收費(fèi)。

2、各種計(jì)量器具的更新、改造、安裝、校驗(yàn)等工作均有工程安裝公司協(xié)調(diào)實(shí)施，費(fèi)用按相關(guān)規(guī)定收取。

3、各種計(jì)量器具在安裝前，必須經(jīng)過具有資質(zhì)的檢驗(yàn)部門校驗(yàn)，方可安裝使用。

4、專職節(jié)能員每月對(duì)各種計(jì)量裝置進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)計(jì)量不準(zhǔn)、損壞等異常情況，應(yīng)及時(shí)協(xié)調(diào)專業(yè)部門維修、校驗(yàn)，費(fèi)用按相關(guān)規(guī)定收取。

5、計(jì)量器具的檢驗(yàn)周期暫定為：照明電度表五年，低壓動(dòng)力電度表二年，高壓電度表一年，水、汽表一年，對(duì)不合格者要及時(shí)更換。

6、供能單位、用戶單位要分別建立計(jì)量儀表管理檔案，制定校驗(yàn)計(jì)劃，并做好校驗(yàn)登記，計(jì)量室要配合做好儀表定期校驗(yàn)工作。超期、無校驗(yàn)合格證的儀表，禁止使用

7、供能單位、用戶單位、管理部門對(duì)計(jì)量器具有疑義時(shí)，由工程安裝公司組織進(jìn)行校驗(yàn)標(biāo)定，校驗(yàn)標(biāo)定后誤差在規(guī)定范圍之內(nèi)，由提出疑義的單位和個(gè)人按規(guī)定交付校驗(yàn)標(biāo)定費(fèi)，檢驗(yàn)超差，由計(jì)量器具維護(hù)單位支付校驗(yàn)標(biāo)定費(fèi)。

8、用戶單位對(duì)計(jì)量儀表要妥善維護(hù)，如有遺失、損壞，由用戶負(fù)擔(dān)恢復(fù)計(jì)量儀表的全部費(fèi)用。

9、用戶單位有意損壞計(jì)量儀表或有意偷量，按照當(dāng)月的日最大用量乘以當(dāng)月天數(shù)的五倍量予以處罰。

四、獎(jiǎng)懲制度

第十三條、獎(jiǎng)懲與監(jiān)督

1、遵照以上《能源管理制度》各條規(guī)定實(shí)施獎(jiǎng)懲。

2、公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)能源浪費(fèi)現(xiàn)象有權(quán)責(zé)成能源管理部門追究當(dāng)事者責(zé)任。

3、由集團(tuán)公司監(jiān)事會(huì)對(duì)當(dāng)事者進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲。

第十四條、獎(jiǎng)懲制度

1、有下列情況之一者應(yīng)得到通報(bào)表彰和獎(jiǎng)勵(lì)

1對(duì)能源管理或節(jié)能工作成績突出者。

2對(duì)節(jié)能有發(fā)明創(chuàng)造或提出合理化建議并有成果者。

2、發(fā)現(xiàn)盜竊、浪費(fèi)能源現(xiàn)象，能積極制止并報(bào)能源管理部門者，查實(shí)后予以500-1000元獎(jiǎng)勵(lì)。

3、有下列情況者按制度進(jìn)行懲罰。

1完不成能源消耗定額，超耗各類能源者。

2因違犯操作規(guī)程，造成事故，浪費(fèi)能源者。

3所分管的用能設(shè)施，因不負(fù)責(zé)造成浪費(fèi)者。

4、懲罰形式

1通報(bào)批評(píng)、罰款。

2降級(jí)、降職。

第十五條、有下列行為之一的，處以500-20xx元罰款，納入公司工作質(zhì)量考核。

1、供能單位和用戶單位因管理不善造成嚴(yán)重跑、冒、滴、漏，而不及時(shí)處理的。

2、各用戶單位照明燈有長明燈現(xiàn)象，有盜竊、浪費(fèi)能源現(xiàn)象。

3、各用戶單位違規(guī)使用電爐子、電熱板、電暖風(fēng)、電熱棒等大功率用電器的，沒收器具。

4、逾期30天不交納能耗費(fèi)的用戶，除每天按費(fèi)用總額的百分之五進(jìn)行征收滯納金，逾期60天不交納耗用費(fèi)的用戶，停止供能。

第十六條、有下列行為之一的，處以20xx-3000元罰款，納入公司工作質(zhì)量考核。

1、接到違章、浪費(fèi)用能整改通知書，沒有限期整改，或無正當(dāng)理由在規(guī)定整改之日未完成的。

2、未辦理審批手續(xù)而私自增加容量和增添設(shè)備者，未經(jīng)公司同意而向第三者二次轉(zhuǎn)供者，已經(jīng)停供又未辦理復(fù)用手續(xù)而擅自使用者。

3、不服從能源管理部門、生產(chǎn)調(diào)度部門管理，不按規(guī)定執(zhí)行電力分配制度的。

第十七條、故意破壞供能設(shè)備、設(shè)施的行為，造成能源浪費(fèi)、計(jì)量失準(zhǔn)的，處以20xx-5000元罰款，納入公司工作質(zhì)量考核。

第十八條、凡私自改變繞越表計(jì)使用、偽造、損壞、私自啟動(dòng)表封印或用其它方法致使表計(jì)不準(zhǔn)者，其行為視同盜竊用能，除按規(guī)定追繳能耗費(fèi)外，處以500-20xx元罰款。

五、附則

第十九條、本管理制度中未涉及的情況按國家相關(guān)法規(guī)和公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十條、其它文件中條款與本文件相沖突者，以本文件為準(zhǔn)。

第二十一條、本規(guī)定自xx年10月21日起執(zhí)行。

企業(yè)管理制度12

為了進(jìn)一步強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)管理，提高員工素質(zhì)，增強(qiáng)員工的質(zhì)量意識(shí)，嚴(yán)格控制產(chǎn)品質(zhì)量，減少質(zhì)量投訴，創(chuàng)建舒適的工作環(huán)境，特制定本制度。

一、素質(zhì)培訓(xùn)與勞動(dòng)紀(jì)律

1、 遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，服從管理，否則按照《員工管理制度》等相關(guān)制度處理。

2、 按時(shí)參加公司或車間組織的各種會(huì)議或培訓(xùn)活動(dòng)，遲到、缺席按《員工管理制度》處理，沒有簽到的，扣款10/次。

3、 每次車間開會(huì)或培訓(xùn)，將進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)提問，對(duì)不能回答問題的則留下再學(xué)習(xí)；培訓(xùn)時(shí)要求做好記錄，考試不及格的`將本次考試的內(nèi)容抄寫五遍，再補(bǔ)考，仍不及格的按不能勝任本職崗位處理。

4、 分級(jí)工、執(zhí)磚工、場(chǎng)地抽查工及質(zhì)檢員在工作時(shí)間聚眾閑聊（若拋光線短暫停機(jī)分級(jí)工、執(zhí)磚工要主動(dòng)到場(chǎng)地了解一下本班磚的質(zhì)量抽查情況）、自由散漫及打鬧者，扣款10元。

5、 不服從車間工作安排者，第一次扣款20元，第二次扣款40元，依次累加。

6、 有事請(qǐng)假必須提前一天（病假必須有鎮(zhèn)級(jí)以上醫(yī)院證明），不準(zhǔn)代人請(qǐng)假或***請(qǐng)假，否則按曠工論處。

7、 凡有違紀(jì)行為的（除參加公司舉辦的培訓(xùn)外），一個(gè)月內(nèi)觸犯勞動(dòng)紀(jì)律累計(jì)達(dá)三次以上，扣款100元，情節(jié)嚴(yán)重的并解除勞動(dòng)合同。

8、 工作責(zé)任心不強(qiáng)，不講職業(yè)道德，出現(xiàn)問題推卸、躲避責(zé)任者，扣款20元—50元/次，造成嚴(yán)重后果的，扣款100元—200元/次，情節(jié)特別嚴(yán)重的解除勞動(dòng)合同。

二、產(chǎn)品質(zhì)量控制

1、 磚坯組長必須嚴(yán)格按照《試拋組長崗位要求》在拋光線開機(jī)半小時(shí)正常情況下才能試拋，每80分鐘試拋一次，將試拋情況詳細(xì)記錄在《拋光磚坯試拋表》上。

（1）每個(gè)代號(hào)每次試拋1件，轉(zhuǎn)編號(hào)時(shí)每個(gè)代號(hào)必須試拋兩件或兩件以上，不按時(shí)或不按要求數(shù)量試拋，扣款10元∕次。

（2）每件試拋磚面上必須準(zhǔn)確地標(biāo)注：代號(hào)、時(shí)間、變形，對(duì)無標(biāo)注或標(biāo)注不詳，扣款10元∕次。

（3）對(duì)每次試拋磚，必須要拼在一起查看磚面花色效果及表面質(zhì)量情況，是否有缺花、朦花、陰陽色等現(xiàn)象，并及時(shí)反饋質(zhì)量信息，沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題或未及時(shí)反饋質(zhì)量信息而造成批量性降級(jí)的，扣款50元—100元。

（4）每一個(gè)班的試拋磚必須留板檢測(cè)，判斷變形有無后期變化，本班試拋磚每隔2、5小時(shí)復(fù)檢一次變形的后期變化，并把復(fù)檢情況反饋給窯爐責(zé)任人，不按時(shí)檢測(cè)或復(fù)檢而造成批量性后期變形降級(jí)的，扣款50元—100元。

2、 磚坯分級(jí)工要嚴(yán)格按照《拋光磚坯外觀質(zhì)量要求》進(jìn)行分級(jí)，每20分鐘必須全面檢查一次磚坯質(zhì)量情況，如弄虛作假、不按時(shí)檢查，扣款20元∕次，降一級(jí)的磚坯磚面上要注明缺陷（如變形、厚薄等），空窯后出來的磚面一定要注明“空窯磚”，無標(biāo)注的，扣款5元∕棟；若出現(xiàn)批量性的質(zhì)量問題沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn)，扣責(zé)任分級(jí)工50元—100元。

3、 磚坯執(zhí)磚工認(rèn)真檢查使用磚架，焊接不好的磚架嚴(yán)禁使用，若因檢查不到位磚架斷裂造成爛磚，扣責(zé)任執(zhí)磚工50元/棟，代號(hào)不能混撿，每棟磚面要準(zhǔn)確地標(biāo)識(shí)：型號(hào)、等級(jí)、代號(hào)、序號(hào)、班次、出窯時(shí)間，漏標(biāo)、錯(cuò)標(biāo)的，扣款5元∕棟。

4、 磚坯送磚工必須提前半小時(shí)做好準(zhǔn)備工作，核對(duì)磚坯數(shù)量無誤才能開始送磚，下班時(shí)跟線尾分級(jí)工對(duì)數(shù)才能下班，否則扣款10元∕次，轉(zhuǎn)班次或拋空窯磚時(shí)磚坯一定要夾拋1件不同型號(hào)的磚坯，若因工作疏忽沒夾磚而造成出現(xiàn)問題，無法查明磚坯班次或空窯磚時(shí)，扣款10元∕次。

企業(yè)管理制度13

1 范圍

1.1 主題內(nèi)容

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了單身宿舍的分配、調(diào)整以及單身宿舍管理。

1.2 適用范圍

本標(biāo)準(zhǔn)適用于公司單身宿舍的分配、調(diào)整和管理。

2 引用文件

q/臨.g（26）2―* 員工住房管理辦法

3 職責(zé)

3.1 服務(wù)公司為單身宿舍管理的職能部門，其職責(zé)為：

3.1.1 負(fù)責(zé)新進(jìn)廠人員的住宿安排以及對(duì)部分單身者進(jìn)行宿舍調(diào)整。

3.1.2 負(fù)責(zé)單身宿舍的'清理。

3.1.3 負(fù)責(zé)單身宿舍日常維修的協(xié)調(diào)。

4 管理內(nèi)容和要求。

4.1 新進(jìn)廠的大學(xué)本科生分配在家屬區(qū)宿舍樓，大戶住3人，小戶住2人。

4.2 男單身宿舍大專學(xué)歷直接分配小間，中專（含中專）以下分配大間，每間2人。

4.3 女單身宿舍大專學(xué)歷每間2人，中專（含中專）以下學(xué)歷每間4人。

4.4 老單身的員工，分配在家屬區(qū)居住，參照《員工住房管理辦法》中第4.1、4.2、4.3條執(zhí)行。

5 獎(jiǎng)懲

5.1 任何個(gè)人不得強(qiáng)占住房和私自換房，違者給予罰款60元，且從次日起每天罰款5元，直到搬出為止。

5.2 損壞公物照價(jià)賠償。

5.3 上述罰款由服務(wù)公司出據(jù)證明，在工資中扣除，或按罰款規(guī)定進(jìn)和行交款，或由保衛(wèi)科處理。

附加說明：

本標(biāo)準(zhǔn)由綜合處提出

本標(biāo)準(zhǔn)由綜合處歸口

本標(biāo)準(zhǔn)由服務(wù)公司起草

本標(biāo)準(zhǔn)主要起草人 羅 鴻

貴州航天電器股份有限公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

企業(yè)管理制度14

中小型企業(yè)管理制度之安全保衛(wèi)管理制度

總則

一為了預(yù)防、制止違法犯罪活動(dòng)，防范和杜絕各類事故隱患，維護(hù)社會(huì)、公司的安全穩(wěn)定，保障公司財(cái)產(chǎn)和員工人身安全，保證公司經(jīng)營活動(dòng)和管理工作的順利開展，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和公司章程，特制定本規(guī)定。

二本規(guī)定所指各部門是指辦公室、財(cái)務(wù)部、生產(chǎn)部、營銷部。

三安全保衛(wèi)工作實(shí)行誰主管誰負(fù)責(zé)，預(yù)防為主、綜合治理、人員防范與技術(shù)防范相結(jié)合的原則。各部門應(yīng)建立安全保衛(wèi)責(zé)任制，加強(qiáng)制度建設(shè)，逐步實(shí)現(xiàn)安全保衛(wèi)工作科學(xué)化、規(guī)范化。

四各部門負(fù)責(zé)人為本單位安全保衛(wèi)工作第一責(zé)任人，按照本規(guī)定做好本機(jī)構(gòu)的安全保衛(wèi)工作。保衛(wèi)部門或?qū)！⒓媛毐Ｐl(wèi)人員協(xié)助責(zé)任人具體組織落實(shí)其部門的安全防范工作。

五公司必須同當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)建立聯(lián)系，形成制度，及時(shí)通報(bào)有關(guān)情況，嚴(yán)格執(zhí)行案件和治安災(zāi)害事故的報(bào)告制度，協(xié)助公安機(jī)關(guān)查處與本公司有關(guān)的案件和治安災(zāi)害事故。

六公司安全保衛(wèi)工作的基本任務(wù)是防盜、防搶、防騙、防假、防破壞、防治安、自然災(zāi)害事故，保障公司財(cái)產(chǎn)和員工人身安全，保證公司正常的經(jīng)營活動(dòng)和良好的管理秩序。

機(jī)構(gòu)及人員配備

七公司應(yīng)配備專、兼職保衛(wèi)人員，并為安全保衛(wèi)工作提供必要的經(jīng)費(fèi)和物質(zhì)保障，以利于保衛(wèi)工作的開展。

八公司保衛(wèi)人員，應(yīng)具備的基本條件：政治堅(jiān)定，身體健康，品行良好，并經(jīng)過公安機(jī)關(guān)培訓(xùn)合格。

九安全保衛(wèi)人員的任免調(diào)動(dòng)應(yīng)及時(shí)聽取董事會(huì)的意見，報(bào)公安機(jī)關(guān)備案。

十公司各部門按照隸屬關(guān)系逐級(jí)簽訂安全保衛(wèi)工作責(zé)任書，明確職責(zé)，落實(shí)責(zé)任。

十一各部門應(yīng)建立情況信息報(bào)告制度，定期向董事會(huì)、公安機(jī)關(guān)通報(bào)情況信息。重、特大事故和案件，必須立即上報(bào)，及時(shí)處置。

十二公司應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況配備一定數(shù)量的保安人員，協(xié)助各部門，落實(shí)本公司安全保衛(wèi)工作。工作職責(zé)

十三本公司安全保衛(wèi)工作職責(zé)：

1、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)治安保衛(wèi)工作的法律、法規(guī)；

2、開展社會(huì)主義法制和治安保衛(wèi)工作的宣傳教育，增強(qiáng)員工的法制觀念和自覺維護(hù)本機(jī)構(gòu)治安秩序的意識(shí)；

3、根據(jù)本規(guī)定結(jié)合本機(jī)構(gòu)實(shí)際情況制定相關(guān)規(guī)定并組織落實(shí)；

4、落實(shí)防火、防盜搶、防***、防破壞、防詐騙和防竊（泄）密等治安防范措施，預(yù)防和制止違法犯罪行為，維護(hù)本公司穩(wěn)定；

5、及時(shí)向公安機(jī)關(guān)報(bào)告發(fā)生在本公司的刑事案件、治安案件、治安災(zāi)害事故并保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)；

6、調(diào)解、疏導(dǎo)本公司內(nèi)部糾紛，協(xié)助公安機(jī)關(guān)查處發(fā)生在本公司的刑事案件和治安案件；

7、幫助、教育本公司有輕微違法犯罪行為的人員；

8、協(xié)助公安機(jī)關(guān)管理本公司的暫住人口和其他外來人口；

9、參與所在地區(qū)組織的.社會(huì)治安綜合治理工作；

安全防范

十四按照安全可靠，方便經(jīng)營，美觀實(shí)用的原則配置安全防范設(shè)施。

十五廠房的構(gòu)筑和裝飾必須符合公安機(jī)關(guān)的技防、物防要求，保險(xiǎn)箱要配備相關(guān)防護(hù)設(shè)施。

十六廠房的籌建、改建前，要提出并制訂安全防范設(shè)施的方案，報(bào)董事會(huì)及總經(jīng)理審核后，送公安機(jī)關(guān)主管部門驗(yàn)收批準(zhǔn)，方可執(zhí)行。

十七各部門應(yīng)當(dāng)將安全防范工作納入員工的崗位職責(zé)，并進(jìn)行考核。

十八定期對(duì)員工進(jìn)行法制教育、安全意識(shí)教育和防范技能訓(xùn)練。

十九建立重要崗位保衛(wèi)工作檔案，嚴(yán)格重要崗位員工的錄用和考核制度，不適宜在重要崗位的員工必須及時(shí)調(diào)離。

二十建立健全值班制度。

二十一安全保衛(wèi)人員應(yīng)當(dāng)定期研究、布置、檢查安全保衛(wèi)工作，及時(shí)清除隱患。

二十二各部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)各類票證、印章的管理，建立健全制約監(jiān)督機(jī)制。

二十三嚴(yán)格執(zhí)行雙人查勘、雙人管理保險(xiǎn)箱柜交叉復(fù)核的制度。

交通安全

二十四全體員工必須遵守國家有關(guān)交通安全的規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行公司車輛管理規(guī)定。

二十五公司機(jī)動(dòng)車輛應(yīng)由專職駕駛員駕駛，其他員工駕駛公司機(jī)動(dòng)車輛須經(jīng)車輛管理部門同意。二十六公司班子成員外出，應(yīng)分乘不同航班、輪船。

二十七公司機(jī)動(dòng)車輛長途行駛前，必須由車輛管理部門進(jìn)行安全檢查，并經(jīng)車輛管理部門車況登記后，方可出行。

二十八公司機(jī)動(dòng)車輛必須配備滅火設(shè)備。

二十九各部門應(yīng)定期對(duì)其部門員工進(jìn)行交通安全宣傳教育，專職駕駛員必須定期參加交通安全培訓(xùn)。三十發(fā)生交通安全事故的，必須立即上報(bào)總經(jīng)理，并立即妥善處理。

消防安全

三十一各部門應(yīng)當(dāng)遵守消防法律、法規(guī)、規(guī)章，貫徹預(yù)防為主，防消結(jié)合的消防工作方針，履行消防安全職責(zé)，保障消防安全。

三十二各部門應(yīng)當(dāng)履行下列消防安全職責(zé)：

1、貫徹執(zhí)行消防法規(guī)，掌握本部門的消防安全情況，保障本機(jī)構(gòu)消防安全符合規(guī)定；

2、公司應(yīng)為部門的消防安全提供必要的經(jīng)費(fèi)和組織保障；

3、落實(shí)消防安全責(zé)任，組織防火檢查，整改火險(xiǎn)隱患；

4、組織制定符合本公司實(shí)際的滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案，開展消防知識(shí)、滅火技能的宣傳教育和培訓(xùn)，并實(shí)施演練；

5、組織實(shí)施對(duì)本公司消防設(shè)施、滅火器材和消防安全標(biāo)志的維護(hù)保養(yǎng)，確保其完好有效。

三十三發(fā)生***時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即實(shí)施滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案，務(wù)必做到及時(shí)報(bào)警，迅速撲救***，疏散人員。

三十四各部門應(yīng)當(dāng)每月對(duì)本部門進(jìn)行防火檢查，并填寫檢查記錄。

三十五各部門應(yīng)當(dāng)建立消防安全管理檔案。將消防安全工作納入本部門檢查考核、評(píng)比之列。職場(chǎng)安全

三十六職場(chǎng)安全防護(hù)設(shè)施應(yīng)當(dāng)符合下列基本要求：

1、出納工作區(qū)要采取防范措施；

2、財(cái)務(wù)部門應(yīng)安裝與公安機(jī)關(guān)聯(lián)網(wǎng)的報(bào)警裝置，配置消防器材和自動(dòng)應(yīng)急照明設(shè)備；

3、配置存放現(xiàn)金、有價(jià)證券、重要單證和印鑒的保險(xiǎn)柜和防偽鑒別器；

4、配置防衛(wèi)器械，置于隱蔽部位；

5、計(jì)算機(jī)主機(jī)房必須嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定配備防范設(shè)置。

三十七來訪人員須經(jīng)登記，由接待人員迎入會(huì)客區(qū)域。一般情況，來訪人員不得進(jìn)入辦公區(qū)域，如確屬必要，應(yīng)由相關(guān)人員陪同。

三十八吸煙必須到指定場(chǎng)所。

三十九下班后應(yīng)有保安人員或?qū)Ｈ诉M(jìn)行職場(chǎng)安全檢查。

四十非檔案管理人員未經(jīng)檔案管理人員同意，不得進(jìn)入檔案庫房。

四十一員工未經(jīng)批準(zhǔn)不得進(jìn)入文印室，嚴(yán)禁無關(guān)人員操作文印室設(shè)備。

四十二員工因工作需要攜帶公司文件、資料、印章、辦公設(shè)備等離開公司辦公場(chǎng)所，必須經(jīng)相關(guān)管理

部門批準(zhǔn)并經(jīng)登記后方可帶出。

四十三禁止利用公司電腦、***、傳真等辦公用品進(jìn)行反動(dòng)、迷信、黃色宣傳。

突發(fā)事件處理

四十四各級(jí)機(jī)構(gòu)處置突發(fā)事件應(yīng)該遵循“責(zé)任個(gè)人制”以及保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)和員工人身安全的原則。四十五突發(fā)事件的類型：

1、搶劫財(cái)務(wù)部和業(yè)務(wù)收支款項(xiàng)等；

2、外來、內(nèi)部或內(nèi)外勾結(jié)，利用各種手段進(jìn)行的金融詐騙案件；

3、現(xiàn)金、有價(jià)單證、空白重要憑證、重要業(yè)務(wù)公章遺失、被偷、被盜、失竊事件；

4、計(jì)算機(jī)、傳真機(jī)遭非法入侵及電腦智能犯罪的突發(fā)事件；

5、發(fā)生重大***或惡性人員傷亡事故；

6、內(nèi)部員工發(fā)生矛盾激化，發(fā)生嚴(yán)重影響穩(wěn)定的治安事件；

7、大面積集中聚眾沖擊公司或擾亂公司秩序等突發(fā)事件；

8、其它直接影響公司正常運(yùn)營的突發(fā)事件。

目標(biāo)責(zé)任管理及獎(jiǎng)勵(lì)與處罰

四十六安全保衛(wèi)工作目標(biāo)責(zé)任書必須由各部門工作第一責(zé)任人與董事會(huì)或總經(jīng)理簽訂。

四十七安全保衛(wèi)工作目標(biāo)責(zé)任作為一項(xiàng)考核指標(biāo)，納入各部門年度考核內(nèi)容。

四十八安全保衛(wèi)工作目標(biāo)責(zé)任考核實(shí)行一票否決制，考核不合格的部門不得參加年度各項(xiàng)先進(jìn)評(píng)比和獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)。

四十九執(zhí)行本規(guī)定成績顯著的，由董事會(huì)協(xié)商后給予表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。

五十違反本規(guī)定，存在事故隱患的部門，由董事會(huì)發(fā)出《整改通知書》，限期整改。因不及時(shí)整改而發(fā)生重大案件和事故的，由董事會(huì)對(duì)該部門責(zé)任人和直接責(zé)任者予以行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰。情節(jié)嚴(yán)重的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

附則

五十一本規(guī)定由公司辦公室負(fù)責(zé)解釋。

五十二本規(guī)定自發(fā)文之日起實(shí)行，本公司以前制定的有關(guān)規(guī)章制度與本規(guī)定有抵觸的以本規(guī)定為準(zhǔn)。

企業(yè)管理制度15

第一條為了不斷提高公司的安全技術(shù)管理水平,改善勞動(dòng)條件,防止工傷事故、消除職業(yè)病和職業(yè)中毒等危害,保護(hù)職工在生產(chǎn)過程中的安全與健康,制定本制度。

第二條各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、工程技術(shù)人員、有關(guān)業(yè)務(wù)人員,必須熟悉、掌握安全生產(chǎn)的有關(guān)法律法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),在管理施工生產(chǎn)技術(shù)的同時(shí),管理好安全技術(shù)工作?？偣こ處煛⒅魅喂こ處熞约绊?xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人對(duì)各級(jí)施工生產(chǎn)的安全技術(shù)負(fù)責(zé)。

第三條施工組織設(shè)計(jì)或施工方案中,必須編制安全技術(shù)措施。

第四條安全技術(shù)措施的內(nèi)容要全面,有針對(duì)性,根據(jù)工程特點(diǎn)、施工方法、勞動(dòng)組織和作業(yè)環(huán)境等具體情況提出具體內(nèi)容要求。

第五條對(duì)于專業(yè)性較強(qiáng)的工程項(xiàng)目,如土方工程,基坑支護(hù)、模板工程、腳手架工程、施工用電、物料提升機(jī)、外用電梯、塔式起重機(jī)、起重吊裝等必須單獨(dú)編制專項(xiàng)施工方案。

第六條對(duì)于結(jié)構(gòu)復(fù)雜,作業(yè)危險(xiǎn)性大,特性較強(qiáng)的工程如腳手架、拆除工程等,除編制專項(xiàng)安全施工方案,還應(yīng)有設(shè)計(jì)計(jì)(驗(yàn))算和詳圖。

第七條必須按照公司編制施工組織設(shè)計(jì)(施工方案)的權(quán)限規(guī)定,按各部門、各人員的.職責(zé),編制、審批安全技術(shù)措施,未經(jīng)審批的不準(zhǔn)施工。

第八條施工方案經(jīng)審批后,必須遵照?qǐng)?zhí)行,不得隨意變更。如遇特殊情況,需要變更時(shí),應(yīng)由編制人出具變更通知書,審批人簽字后方可生效。

第九條施工現(xiàn)場(chǎng)的施工負(fù)責(zé)人,在分項(xiàng)工程施工前必須向分項(xiàng)作業(yè)負(fù)責(zé)人書面安全技術(shù)交底,各持一份,工地安全員根據(jù)安全技術(shù)交底內(nèi)容檢查落實(shí)情況。安全技術(shù)交底的內(nèi)容應(yīng)符合施工、安裝和生產(chǎn)的具體情況,交底內(nèi)容要全面,有針對(duì)性和可操作性。

第十條施工現(xiàn)場(chǎng)架體、設(shè)備安裝完畢后,必須由項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人組織工長、項(xiàng)目安全員、施工安裝負(fù)責(zé)人共同驗(yàn)收,確認(rèn)符合標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范等要求后,認(rèn)真填寫驗(yàn)收單,履行簽字手續(xù),方可投入使用。

第十一條各項(xiàng)驗(yàn)收單的填寫必須符合現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況,內(nèi)容要量化。存在問題必須經(jīng)整改后重新驗(yàn)收。

【企業(yè)管理制度】相關(guān)文章：

企業(yè)的消防管理制度09-10

企業(yè)消防管理制度09-08

企業(yè)預(yù)算管理制度07-18

企業(yè)員工管理制度11-02

企業(yè)獎(jiǎng)金管理制度07-11

企業(yè)食堂管理制度07-12

企業(yè)倉庫管理制度06-19

企業(yè)管理制度06-16

企業(yè)經(jīng)典管理制度07-06

企業(yè)采購管理制度07-14